4.资格审查。本次应聘报考严格执行诚信制度，网上报名时不进行资格审查。笔试结束后、面试开始前市总工会对入闱人员进行现场资格审定。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。现场资格审查通过后，入闱人员领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩依次替补报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

　　资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、职位要求的有关证件等，以上证件均需原件，并提交1套复印件;用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料;本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　(二)考试

　　考试采取笔试与面试相结合方式进行，委托考试机构组织实施。成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，如遇总成绩相同情况，面试成绩高者优先录取。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　笔试：2022年7月3日星期日上午9:00-11:00

　　1.笔试采取闭卷方式进行。

　　2.笔试时间为120分钟，满分为100分,主要测试应聘人员公共基础知识、工会业务基础知识和写作水平。

　　3.应聘报考人员应该在规定的时间和地点携带本人身份证、准考证参加笔试。

　　面试：

　　1.根据招聘岗位的特点采取结构化面试，面试满分100分。

　　2.安源区总工会协理员2岗位采取结构化面试+才艺展示的形式。

　　3.面试入闱人员的确定：根据不同岗位全部应聘参考人员的笔试成绩，从高分到低分按1：3比例分别确定各个岗位的面试入闱对象，如遇末位同分情况，同分者一并入闱。面试入闱人员名单在萍乡市总工会官网、萍乡工会微信公众号、萍乡市人事考试网公布，同时明确面试时间及地点等事项。

　　4.面试入闱人员必须在规定的时间和地点参加面试。

　　5.递补面试人员：资格审查不合格或本人自动放弃的，按同一职位笔试成绩从高分到低分依序等额分别递补。

　　(三)体检

　　面试结束后，按照考试总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序)，根据计划聘用数等额确定参加体检对象，体检由市总工会基层工作部负责组织。考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。

　　(四)考察和公示

　　1.体检合格人员进入考察。考察由市总工会基层工作部统筹安排，各用人单位分别组织实施。用人单位要根据聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况等内容。考察时还需要进行资格复审，主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致。考察不合格考生将取消录用资格，并按照考试总成绩从高分到低分依序等额递补进入考察。

　　2.体检、考察结束后，从考试总成绩、体检、考察结果都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，由市总工会在萍乡市总工会官网、萍乡工会微信公众号、萍乡市人事考试网公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并经查属实的，不予聘用。

　　(五)聘用

　　聘用工会工作协理员，由用人单位与其签订聘用合同，初次聘用期为一年(含试用期两个月)。聘用合同期满后市总工会根据有关规定对其进行考评，评定为称职(含称职)以上人员可根据实际工作需要进行续聘。对试用期内不能适应工作需要的、不作为的以及违反劳动纪律、工作失误引发事故的，或自动离职、辞职的报经市总工会同意后按合同约定解除聘用合同。