每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员报名后，于6月26日16:00前可随时登录萧县人事考试网上报名系统查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在6月26日16：00前可以改报其他岗位。

　　通过资格审查的报考人员，应于6月28日16：00前登录萧县人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试考试费用，共90元。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2022年6月29日,将报名资格审查表和所需证明材料送至萧县人事考试中心，并据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，应提供低保证(原件及复印件);农村特困家庭的报考人员，应提供特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月27日08：00-12:00改报其他符合条件的岗位。

　　五、笔试

　　2022年萧县事业单位公开招聘工作人员笔试公共科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

　　上述两门笔试科目满分均为150分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　报考人员可于7月13日至7月15日登陆萧县人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》。笔试的时间、地点见《准考证》。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　笔试成绩在萧县人民政府网公布。

　　笔试最低控制合格分数线为公共科目中两科笔试成绩总分150分。面试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入面试资格。

　　“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。该加分政策用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”(简称“大学生村官”)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员(含2022年服务期满的“服务基层项目”人员)。上述人员于笔试结束后2个工作日内上午08:00-12:00，下午14:30-17:30期间，携带相关证书到萧县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(萧县政务新区B座14楼，联系电话：0557-5027073)申报加分事宜。

　　“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。

　　对经审核符合加分条件的人员，由县人力资源社会保障局在萧县人民政府网面向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其公共科目笔试成绩每门增加2分。