（七）报名结束后，招聘岗位的开考比例（招聘岗位计划数与报名人数）不得低于1：3，报名人数达不到规定比例要求的，按规定比例进行相应核减或取消，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在济南市南部山区管委会官网http://jnns.jinan.gov.cn/予以公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件岗位汇总表中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

　　四、考试和资格审查

　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计算成绩。

　　（一）笔试

　　1.笔试形式及内容

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。笔试为综合类考试，笔试内容为公共基础知识和综合写作。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间：2022年6月25日9:00－11:30（笔试考试将与2021年12月24日公布的《2021年济南市南部山区管委会所属事业单位公开招聘工作人员简章》的笔试同一时间进行），地点等具体事宜详见笔试准考证。应聘人员须认真阅读准考证上的《笔试疫情防控注意事项》，并准备好相关材料等（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）。

　　3.确定面试人选

　　笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线及以上的，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选，成绩并列的，一并纳入。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；笔试合格人数达不到1:3要求的，按实有合格人数确定。笔试成绩和进入面试范围人选名单在济南市南部山区管委会官网公布。面试人选须在规定时间地点（通过济南市南部山区管委会官网另行通知）进行资格复审，逾期不进行资格复审，视为自动放弃。

　　（二）资格复审

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。如资格复审与资格初审结果不一致，以资格复审结果为准。

　　进入面试范围的人员，需按招聘岗位要求，携带相关证明材料、《2022年济南市南部山区管委会综合执法大队公开招聘工作人员报名表》、《2022年济南市南部山区管委会综合执法大队公开招聘工作人员诚信承诺书》、有效期内的本人二代身份证及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料包括：

　　1.毕业证和学位证原件及复印件、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　2.在职人员应聘的，须提交现聘（录）用单位盖章的《单位同意报考证明》;

　　3.留学人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证材料。

　　4.招聘岗位要求的其他资格条件所需材料。

　　上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在济南市南部山区管委会官网公示。

　　取得面试资格的人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不领取者视为自动放弃，由此产生的空缺，按照笔试合格分数线以上的成绩由高分到低分依次递补，并在济南市南部山区管委会官网予以公示。

　　（三）面试

　　面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。具体面试时间、地点和程序等事宜见面试通知书。面试设最低合格分数线为60分，达到面试最低合格分数线及以上的方可列为进入考察体检范围人选。

　　面试成绩当场宣布并确认。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例百分制计算考试总成绩。所有成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩和总成绩在济南市南部山区管委会官网予以公布。