现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察环节的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)年龄计算

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年6月22日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年6月23日及以后出生，以此类推。其中，退役军人报考的，年龄可放宽3周岁。

　　(四)毕业(学位)证书及专业

　　技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。

　　应聘人员凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审核时出具学历(学位)证书并提交复印件;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审核时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证报告原件并提交复印件。考生为2022届高校毕业生的，应按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年7月31日前取得相应毕业(学位)证书;境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2022年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证。如未按时取得相应学历学位证书，取消聘用资格。

　　五、报名及资格初审

　　(一)网上报名

　　应聘人员于6月13日0:00至6月22日24:00，登录学校人力资源处网站(www.cswu.cn/rsc/)，点击“2022年公开招聘报名入口”，注册并提交应聘申请。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(二)资格初审

　　学校对应聘人员资格条件进行初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。应聘人员可在网上报名截止7日后登录学校人力资源处网站(www.cswu.cn/rsc/)查询资格初审结果。

　　(三)网上缴费

　　应聘人员资格初审合格后，请按通知要求缴纳考务费(按财政、物价部门批准的标准收取)。未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。

　　(四)未达到开考比例情形的处理

　　实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

　　(五)打印准考证

　　学校人力资源处网站(www.cswu.cn/rsc/)另行通知。

　　六、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试、心理测试和面试，其中，笔试为公共科目笔试，面试为结构化面试。考试的具体安排、成绩公布等事宜，将通过学校人力资源处网站(www.cswu.cn/rsc/)另行通知，请及时关注。

　　(一)笔试

　　1.公共科目笔试为试岗能力考试，分值100分，含客观题和主观题，不参照大纲，不指定范围、书目或教材，考试范围为时事政治、教育法、教育学理论以及高校辅导员队伍建设规定、高校辅导员职业能力标准等岗位相关知识。笔试时间120分钟，采用闭卷笔答方式。

　　2.笔试后进入面试环节规则：

　　(1)在笔试中有缺考的，不得进入下一环节。

　　(2)按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。

　　(3)若最后一名进入面试环节人选的成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经学校报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例。