六、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试;面试包括专业能力测试和结构化面试，各岗位具体考试科目项目详见《重庆化工职业学院2022年二季度公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

　　(一)笔试

　　公共科目笔试分值100分，考试大纲主要参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲(2022年4月)》(2022年4月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，均采用闭卷笔答方式。笔试内容主要为《综合基础知识(教育类)》，同时有一定量的时事政治、教育政策、学校校情、专业知识等应知应会知识点。笔试时间90分钟。

　　公共科目考试具体时间及地点见重庆化工职业学院网站首页公告栏通知。

　　专业科目考试的具体时间及地点以学校网站公布为准。

　　(二)心理测试

　　心理测试由学校在结构化面试前组织，参加心理测试对象为有结构化面试资格者，测试结果仅作为综合评价面试者的参考，不纳入考试成绩中。

　　(三)面试

　　面试项目各项分值均为100分。各项面试时间分别为：专业能力测试总用时不超过60分钟，以及结构化面试10分钟。各岗位面试项目根据《重庆化工职业学院2022年二季度公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)标示的考试类型不同，分别为：

　　1.A类岗位面试，采取专业能力测试【试讲+技术技能测试(实验操作、设备操作或软件操作、技术技能笔答等考试考核方式)】+结构化面试。

　　2.B类岗位面试，采取专业能力测试(试讲)+结构化面试。

　　3.C类岗位面试，采取专业能力测试(案例分析)+结构化面试。

　　各岗位开展面试的时间、具体内容及地点通过重庆化工职业学院网站首页公告栏通知。

　　在面试环节前或时有一科目及以上缺考的，不得进入面试环节或下一个面试环节。

　　A类岗位进入面试环节中专业能力测试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。进入面试环节中结构化面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试和专业技能测试(试讲+技术技能测试)成绩之和，从高到低依次确定;

　　B类岗位进入面试环节中专业能力测试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。进入面试环节中结构化面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试和专业技能测试(试讲)成绩之和，从高到低依次确定;

　　C类岗位进入面试环节中专业能力测试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。进入面试环节中结构化面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试和专业技能测试(案例分析)成绩之和，从高到低依次确定;

　　若最后一名笔试成绩或专业能力测试或面试环节人选成绩相同，则并列进入下一环节。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，由学院报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试当天，因考生弃考等导致未达到规定面试比例的，考生面试各科成绩均不得低于70分，方可进入下一环节。

　　(四)考试总成绩计算

　　A、B、C类各岗位考生的考试总成绩=公共科目成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+结构化面试成绩×40%。

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。