2.笔试后进入面试的规则：

　　(1)在笔试中有缺考的，不得进入面试环节;

　　(2)进入专业技能测试的人选，按照技能测试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试和专业技能测试成绩之和，从高到低依次确定。

　　(3)若最后一名进入专业技能测试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经单位研究后报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　(4)笔试成绩公布及进入专业技能测试环节人员等事项将在重庆青年职业技术学院组织人事处官网人才招聘专栏(http://hro.cqyu.edu.cn/)进行公布。请考生及时关注。

　　(二)资格复审

　　资格复审时间初定于2022年7月8日，面试人选应按重庆青年职业技术学院官网招聘专栏通知的时间、地点，须持《现场资格审查所需材料》(附件2)到现场进行资格复审。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由招聘方研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　心理测试在资格复审当天进行，采取现场测试方式，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

　　属机关事业单位工作人员，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4),不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(三)面试

　　1.专业技能测试(分值100分)

　　专业技能测试采取试讲、案例答辩等方式进行，主要考核应聘者的适岗能力、专业知识和业务能力，专业技能测试时间10分钟。在专业技能测试环节缺考的不得进入后续环节。专业技能测时间初定2022年7月9日，具体时间地点将于资格复审后在重庆青年职业技术学院组织人事处官网人才招聘专栏(http://hro.cqyu.edu.cn/)进行公布。请考生及时关注。

　　2.综合面试(分值100分)

　　综合面试采取结构化的方式进行，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等，结构化面试时间为10分钟。综合面试时间初定在2022年7月10日，具体时间地点将于专业技能测试后在重庆青年职业技术学院组织人事处官网人才招聘专栏(http://hro.cqyu.edu.cn/)进行公布。

　　面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行，未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。现场公布考生综合面试成绩及总成绩，并由考生现场签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　七、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　体检由我院按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经我院同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。