资格复审不合格的，取消其面试资格;非招聘单位原因，未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格出现的岗位空缺，根据实际情况，可以从同一岗位通过笔试人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。笔试成绩相同的，一同进入资格复审。

　　3.面试

　　资格复审合格后，合格人员在规定时间内登录报名系统缴纳面试报名费、打印面试准考证。过期将不予办理交费手续，同时视为自动放弃下一环节资格。

　　面试考务费：45元/人，逾期未缴费视作报名无效。

　　面试缴费及打印准考证时间:2022年7月28日9:00—7月29日17：00,登录报名网址进行缴费打印(逾期系统关闭，无法进行缴费及打印)。

　　面试时间：2022年7月30日。遇疫情等不可抗力因素导致无法进行面试的，视情顺延面试时间。面试其他具体情况另行通知。

　　面试采取结构化面谈形式，主要测评应聘人员综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等能力。满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。

　　报考人员应按照招聘单位通知的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和有效期内的二代居民身份证(与报名时一致)，缺少任一证件不得参加面试。面试结束后，当场公布面试成绩。进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

　　报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消面试资格。

　　查询总成绩时间为2022年8月3日。

　　4.计分

　　考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%，总成绩=笔试成绩÷2(即换算成100分制)×50%+面试成绩×50%。其中，笔试成绩为《职业能力测验》和《综合知识》两科成绩(满分各为100分，总分200分)相加。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　面试结束，总成绩公布后，报考人员可登录报名网址查询总成绩及相关信息。

　　(四)体检

　　体检人选按照总成绩从高分到低分依次确定，按照实际招聘岗位人数等额组织。若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划人数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员;仍出现并列情况，按照《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　体检在指定的医疗机构组织，具体情况另行通知。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准，体检、复检费用均由考生自理。非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。凡由自愿放弃或体检不合格等原因出现的岗位空额，从原岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排序依次递补，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

　　(五)考察

　　对体检合格者根据招考岗位的资格条件和要求开展录用考察工作。

　　考察工作由招聘单位组织实施，上级主管部门监督。考察应当全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况，对应聘人员资格条件进行复查。考察突出政治标准，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予录用。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的岗位空缺，根据单位实际需要，依据该岗位报考人员总成绩由高分到低分依次递补，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

　　(六)公示和聘用

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选，在发布招聘公告网站进行公示。公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等，同时公布监督举报电话，接受社会监督。