3、成绩公布：考试结束后登录运城市妇幼保健院官网查询成绩和进入体检环节人员名单。

　　(二)体检与考察

　　根据综合成绩排序，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定体检与考察人员。体检标准和办法参照《国家公务员录用体检标准(试行)》规定执行。

　　体检由单位统一组织，因体检不合格的所空缺的招聘名额，按照总成绩依次递补。体检时，凡在规定的时间内，未能按时报道者，视同放弃资格。

　　(三)公示

　　体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在运城市妇幼保健院官网公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消资格;对反映的问题一时难以查实的，待查实后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

　　四、其他

　　(一)报考人员所学专业未列入专业目录，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，经招聘单位认定为相近专业，同意后方可申请报考。

　　(二)招聘工作的相关人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消其应聘资格。

　　(四)报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。

　　本招聘方案由运城市妇幼保健院人事科负责解释。

　　运城市妇幼保健院市儿童医院2022年公开招聘岗位表

　　《运城市妇幼保健院市儿童医院2022年公开招聘专业技术人员报名登记表》

　　运城市妇幼保健院

　　2022年6月13日