报名时间：截止至2022年6月27日。

　　(二)报名要求

　　1.考生须在规定的时间内报名，逾期报名的视为无效。每名考生限报一个职位。

　　2.考生须认真阅读“简章”，按照“简章”和职位表公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如有隐瞒真实信息、弄虚作假、持伪造证件，证明及其他材料获得考试资格的，一经查实，即取消应聘资格。

　　3.考生须在“万山网”或“万山区人民政府网”下载《铜仁市万山区事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2，以下简称“报名表”)，如实填写本人有关信息，报名表的信息填写不真实、不完整、错误等导致信息难以辨认的，责任自负。考生须确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。

　　(三)资格审查

　　1.资格审查所需资料。报名表(附件2)、毕业证(2022年应届毕业生可提供就业推荐表)、学位证、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件以及引进职位所需相应资格材料原件及复印件1份;在职在编的人员还需提供单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考证明原件，一寸近期同底免冠彩色照片3张。

　　2.明确专人负责，经资格审查确认合格的报考人员方可进入考试(面试)环节;资格审查不合格的报考人员，不列入考试(面试)对象。资格审查贯穿整个引进过程，在任何环节如发现报考人员资格不符，即取消应聘资格。

　　3.本次引进计划开考不设置报名人数的比例限制。

　　4.资格审查贯穿整个引进工作的始终，在引进过程中，任一环节发现考生资格条件不符合“简章”和职位表要求的，即取消应聘资格。

　　八、考试

　　本次引进考试方式为笔试和面试相结合，应聘职位报名人数不足30人(含30人)的，考试采取面试方式，面试为结构化面试或专家评议(评审);引进职位条件要求为“硕士研究生及以上”、“副高级职称(副主任医师)及以上”的职位面试方式为专家评议(评审);其余引进职位面试方式为结构化面试。

　　1.综合类、教育类职位报名人数达30人以上的，采取先笔试、再面试的方式进行，按该职位引进计划数与面试人数1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分顺序依次确定面试人员(末位并列的一并进入面试环节)，笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩;

　　2.医疗卫生类职位报名人数达30人以上的，则采取笔试的方式进行，笔试成绩即为总成绩。

　　考试成绩采取百分制计算，按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定签订聘用意向协议书人员(末位并列者一并列入，引进计划数调剂或单列)。考试总成绩低于60分的考生，取消进入下一环节的资格。

　　3.考试时间和地点另行通知。

　　九、签订聘用意向协议书

　　确定为签订聘用意向协议书的人员，系应届毕业生的，与区委人才工作领导小组办公室及毕业院校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书(三方协议)》(由应聘人员本人提供)和《聘用意向协议书》;系往届毕业生的，与区委人才工作领导小组办公室签订《聘用意向协议书》。

　　签订聘用意向协议书的时间和地点另行通知。签订聘用意向协议书后，考生要保持电话畅通。

　　十、体检

　　体检工作由区委人才工作领导小组办公室统一领导，区人力资源和社会保障局、教育局、卫生健康局负责具体实施。

　　签定聘用意向协议书人员即确定为体检对象。体检医院由区委人才工作领导小组办公室指定区(县)及以上综合性医院，体检标准和程序参照贵州省公务员录用体检通用标准的有关规定执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费用由体检对象自理。