(3)强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补。

　　5.公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　五、人才政策

　　(一)办理完聘用手续到岗后的硕士研究生，与我院签订聘用合同书后，执行国家政策规定的薪酬待遇，享受学院校内绩效工资和租房补贴，符合长治市相关人才政策的，可以申请享受生活补助、租房补贴等人才待遇。

　　(二)办理完聘用手续到岗后的博士研究生，与我院签订聘用合同书后，享受如下待遇：

　　(1)收入。3年免考核，工资加绩效收入不少于25万元～30万元(税前)，第4年按照学院绩效分配制度执行。

　　(2)发放60万元～80万元安家费(含购房补贴)，或提供一套不低于120平米的住房。

　　(3)提供30～50万元科研启动费，并配备必要的科研条件。

　　(4)享受山西省出台的“来晋奖励”政策：为来晋工作的博士提供生活补贴10万元，科研启动费5万元。

　　(5)享受长治市政策：长治市为博士提供生活补贴2万元/年(可享受3年)，租房补贴1500元/月(可享受3年)，为首次购房的博士提供购房补贴10万元。

　　(6)在国家和我省政策许可的范围内，安置配偶工作。因国家、省政策规定不能调入的，学院为其安排适当岗位，比照同等学历学位的教职工之资历、工龄等情况计算月工资额。

　　六、严肃招聘纪律

　　(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　七、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜可咨询山西机电职业技术学院人事处、人才工作部。

　　博士研究生招聘联系人：时老师

　　咨询电话：0355-2618860、18335517333

　　硕士研究生招聘联系人：赵老师

　　咨询电话：0355-2618818(2618819)、13453577634

　　监督(举报)电话：0355-2618816

　　咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

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　　1.山西机电职业技术学院2022年公开招聘工作人员岗位表.xlsx

　　2.山西机电职业技术学院2022年公开招聘工作人员报名登记表.docx