(四)测评。根据岗位工作实际，组成专家(考官)组，采取适当方式(含线上试教方式)对资格审查合格的人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评。(具体测评时间、测评方式，另行通知)

　　(五)资格复审。考生参加测评后，根据用人单位通知，提供本人毕业证、学位证书、教师资格证、有效居民身份证、公开引进优秀青年教师人才报名表等证件原件进行现场复核(含2022届普通高校毕业生)，不能提供或复核不合格的，取消进入下一环节。

　　(六)体检与考察。用人单位根据测评和资格复审情况，研究确定体检和考察对象。体检由用人单位参照公务员录用体检的有关要求标准组织开展体检。考生体检后，因体检不合格造成职位空缺的，由招聘单位根据测评结果情况提出意见，报由都匀市委人才工作领导小组办公室研究确定是否递补体检及考察对象。体检合格后，用人单位组织开展考察工作，考察内容、标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)文件的有关规定执行，考察不合格的，取消进入下一环节，空缺职位不再递补。

　　(七)公示及审批。对符合引进条件且考察、体检合格的人员，进行为期7天的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。

　　六、纪律要求

　　人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　七、其他事项

　　本公告由都匀市教育局政工科负责解释。

　　咨询电话：0854—8236106(都匀市教育局政工科)

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　　1.都匀市2022年面向社会公开引进优秀青年教师人才职位一览表

　　2.匀市2022年面向社会公开引进优秀青年教师人才报名表

　　都匀市教育局

　　2022年6月10日