2022年广州市黄埔区教育局招聘会元学校、开元学校教师公告（第二批） - 中小学教师

2022年广州市黄埔区教育局招聘会元学校、开元学校教师公告（第二批）

2022-06-10 16:55:20 地区：广东浏览：0

　　（八）办理录用手续

　　经公示无异议的拟聘用人员办理录用手续。若应聘者未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证等相关证书，或因违纪等受到学校处分或行政以上处罚，则取消录用资格，就业协议书自动解除，用人单位不承担违约责任。

　　录用的事业编制人员纳入广州市黄埔区教育系统事业编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间的工资福利待遇按广州市及黄埔区事业单位工资政策办理。实行试用期，试用期满经考核合格者，按专技十二级岗位聘用。考核不合格者或未按承诺取得相应证书者，解除聘用合同。

　　录用的的雇员制人员与学校签订劳动合同。合同期为三年一签。同时实行试用期，试用期三个月，试用期满考核合格后方可正式聘用。按照黄埔区雇员制教师的薪酬标准执行。教师人均拨款标准不低于17.5万元/年（含单位和个人部分五险一金、绩效工资等）。

　　五、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，二中教育集团可根据实际情况决定是否按总成绩（同一岗位）高低顺序依次递补其他考生：

　　（一）考生体检或考察不合格的；

　　（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

　　（三）拟聘人选放弃聘用的；

　　（四）拟聘人选未在规定的报到时间内报到的；

　　（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　六、其他事项

　　（一）本次招聘，拟录用人员均提供专业技术十二级岗位聘用。中、高级专业技术资格的人员应聘本次公开招聘的职位，录用后只能聘用到专业技术十二级岗位，享受十二级岗位待遇。试用期满后，待单位出现中、高级岗位空缺后通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术岗位待遇。中、高级专业技术资格人员一经报名，视为接受上述条件。

　　（二）本次招聘部分事业编制岗位采取“一考双录”，根据总成绩的高低顺序，按招聘职位1：1的比例确定录用为事业编制人员。未被录用为事业编制的考生，招聘单位可按照雇员制教职员的需求情况，由用人单位根据实际情况决定是否录用雇员制教师。

　　（三）考生资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者弄虚作假或不符合资格条件的，招聘单位均可以取消其资格。

　　（四）本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　（五）为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。

　　（六）报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　2.报考者在考试、体检或考察等过程中作弊的。

　　（七）本次招聘不负责办理录用人员的配偶及子女的工作安排等问题。

　　（八）本次招聘工作各环节的时间以及职位，可根据工作进度作适当的调整。

　　七、疫情防控要求

　　按照广东省及广州市疫情防控最新要求和人事考试政策执行。

　　附件1-1：2022年广州市黄埔区教育局公开招聘会元学校开元学校事业编制教师岗位需求表(第二批).xlsx