3.笔试科目:《公共基础知识》，笔试卷面成绩满分为100分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

　　4.笔试成绩计算：

　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

　　5.考生可于笔试结束五天后登录原报名网站查询笔试卷面成绩。

　　（四）面试资格确认

　　1.面试资格人员的确定

　　根据各职位聘用计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序以1:2的比例确定面试资格确认人员，比例内末位成绩并列者均进入资格确认。进入资格确认人员名单，将在洛宁县人才网（http://www.luoninghr.cn/）予以公布。笔试作弊或缺考者，不列入资格确认范围。

　　2.资格确认办法

　　采取现场确认的方式进行，届时考生填写《洛宁县2022年公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》（见附件6）一式1份，并提交相关材料（相关材料复印件一式1份，附表后）。

　　3.资格确认应提交的材料（原件及复印件1份）

　　（1）有效身份证、笔试准考证；限洛宁户籍的提交户口本；

　　（2）毕业证(国内毕业生需提供学信网下载的电子学历注册备案表)；国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书；2022年应届毕业生暂未取得毕业证书的，需毕业院校开具有效的毕业证明（应载明在读学历层次、所学专业、能否如期毕业等）;

　　（3）就业报到证(择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书(全套));

　　4.资格确认的具体时间、地点另行通知。请考生注意登陆洛宁县人才网（http://www.luoninghr.cn/）查看本次招聘的有关信息和通知。

　　（五）面试（满分100分）

　　资格确认通过人员，进入面试。面试时间、地点及要求，以面试通知为准。

　　1.面试办法：

　　（1）采取结构化面试的方式进行；

　　（2）主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。

　　（3）面试时间控制在10分钟以内。

　　2.其他要求

　　（1）考生面试结束后评委进行现场打分（在每位评委打分的基础上，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分），计算出成绩（4舍5入，保留2位小数），面试成绩当场公布。

　　（2）面试成绩不得低于70分，低于70分者不得进入体检、考察环节，不予聘用。

　　（六）总成绩的计算

　　总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

　　同职位末位总成绩并列时，依次按笔试卷面成绩高低、面试成绩高低、学历层次确定进入体检、考察和拟聘用人员（仍出现并列时，采取加试面试）。

　　总成绩将在洛宁县人才网（http://www.luoninghr.cn/）予以公布，请届时登陆查看。

　　（七）体检

　　根据考生总成绩，按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检相关事宜将通过洛宁县人才网（http://www.luoninghr.cn/）进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。

　　因未参加体检或体检不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　（八）考察

　　对于体检合格人员，根据总成绩，按招聘职位1:1的比例从高分到低分等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）的有关规定和办法，对进入人员进行全面考察，同时进行资格复查。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况进行考察。