3.资格审核贯穿本次招聘全过程，任何环节发现考生弄虚作假、违纪违规等行为，随时取消其考试和聘用资格。

　　4.岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到3:1比例的，汤旺县教育系统公开招聘工作领导小组研究同意后，可按规定核减该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划，也可按规定适当降低开考比例。

　　5.报名要求：

　　应聘者应按照招聘公告公布的岗位及要求报名(学历、专业、教师资格证均应符合岗位要求，具体见《汤旺县2024年度“市委书记进校园”教育类引才活动岗位计划表》(附件1)，报名者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。

　　6.政策性加分：

　　符合《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)和《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)规定的享受加分政策的报名人员，成绩按政策加分。符合加分条件的报名人员必须将加分所需材料于报名规定时间内提交，进行加分审核确认，逾期不予受理。未在规定时间提交加分材料的，视同放弃享受加分政策。同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。符合加分条件的报名人员将在审核确认后按规定进行公示。

　　(四)招聘方法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，总成绩=(笔试成绩*60%)+(面试成绩*40%)。笔试、面试由县教育局组织实施。具体考试时间、地点另行通知。

　　1.笔试：笔试采取闭卷形式进行，满分150分，考试时间90分钟，笔试内容为报考岗位专业知识和写作，应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(含临时身份证)进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。

　　2.现场资格确认进入面试人选：根据笔试总成绩从高到低顺序，按照进入面试人数与拟聘人数3:1比例确定面试人选，末位出现并列的相应增加进入面试人选。

　　3.面试人员资格复审：现场资格确认具体时间、地点及相关环节要求详见公告通知，请考生及时关注汤旺人才公众号。

　　考生须根据公告发布的现场资格确认通知后，按时携带本人报名登记表(自行下载打印)、本人有效期内第二代居民身份证、毕业证(学生在校证明)、《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)、与报考学历相对应的学位证、小学或初中及以上教师资格证书或教师资格考试合格证明和报考岗位要求的有关材料等原件及复印件各一份。

　　经现场资格确认后，进入面试人员如未达到开考比例，经汤旺县公开招聘工作领导小组研究同意后，根据岗位需求，可适当降低开考比例或设置面试最低合格标准，也可调减招聘名额或取消该岗位的招聘(具体以岗位调整公告和面试公告为准)。

　　4.面试：面试满分100分。面试采用20分钟备课、15分钟试讲的方式进行，面试内容按现行教材进行命题。面试成绩保留小数点后两位，现场公布成绩。

　　(面试具体时间、地点及有关事宜以面试公告为准。)

　　5.考试成绩排名：同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

　　6.成绩公示：各项成绩、总成绩、拟入围体检人员名单在汤旺人才公众号公布。

　　7.确定入围体检人选：招聘单位根据岗位的招聘人数，从总成绩的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。入围体检人员在汤旺人才公众号向社会公告(示)。

　　(五)体检和考察

　　1.根据总成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担，体检不合格者不予聘用。