(四)计划调整

　　对最终报名确定的应聘人数与计划聘用人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，逾期不办理改报手续的，视为自动放弃。

　　(五)现场资格复审

　　潍坊护理职业学院公开招聘控制总量工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消考试资格，已聘任的予以解聘。其责任由报考者自负。除报名时资格初审以外，进入面试的应聘人员，须进行现场资格复审，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。学院选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。未按要求进行现场资格复审或未按时提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其考试资格。

　　进入现场资格复审范围人员现场提交的证明材料有：

　　1.本人签名的《公开招聘报名登记表》、有效期内身份证、1寸近期同底版免冠照片2张。

　　2.国家承认的学历学位证书。全日制普通高校应届毕业生应聘的，提供就业推荐表及教育部学籍在线验证报告，且必须于2022年7月31日前取得相应学历学位证书;其他人员应聘的，须提交国家承认的学历学位及相关证书。要求为研究生学历，同时对本科专业有要求的，需提供本科毕业证及学位证。对有专业方向要求的，还需提供毕业学校提供的专业方向证明、成绩单及其他证明材料。

　　3.海外留学人员以海外取得学历、学位应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证。暂未取得认证报告的人员，采取“承诺+容缺”方式，需提供国(境)外学历、学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用。

　　4.对工作经历有要求的需提供正规劳动合同，劳动合同中不能体现所要求的工作性质内容的需提供盖单位公章或人事部门章的相关证明材料。

　　5.应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：中共党员证明、职业资格证书、职称证书、教师资格证书等)。

　　6.在职人员应聘的，需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明，逾期未提交视为弃权(对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经招聘单位同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。)。

　　7.招聘岗位还有其他要求的，须提供岗位要求的其他相关证明材料。

　　上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　学院招聘所有岗位笔试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和教育学、心理学等教育专业知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。设定笔试最低合格线，根据岗位人数和笔试情况确定。

　　笔试时间：另行通知

　　准考证打印时间：另行通知

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　(二)面试

　　面试主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等。面试体现岗位特点和专业要求，由学院按有关规定组织实施。