2.每名考生限报一个岗位，考生不准用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，报名材料经审核通过后，一律不能更改。

　　3.招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的毕业证书和学位证书。2022年应届毕业生是指2022年度毕业未就业的高校生。在读的应届生被确定为拟聘用人员后，应于2022年7月31日(含)前提供学历、学位，未能提供的，取消聘用资格。海外院校毕业生取得的学历、学位证书应获得国家教育部认证。

　　4.报考人员根据所学专业按专业对口的原则报考。报考人员辅修的第二学位只有学位证书，没有毕业证书的，不能以辅修第二学位所学的专业报考。具有高校、国家承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招聘岗位要求的，可以报考。

　　5.招考职位同时有学历、学位要求的，学历证书与学位证书的专业应相一致(学位是依据学历证书上的专业授予的)，否则不符合报考条件。

　　6.考生自开始报名后，要实时关注铁西区人民政府官方网站通知公告栏目的信息发布，同时须确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便招录机构联络。因所留通讯方式不畅和错失网站关注内容所致一切后果，由考生自行承担。

　　7.本次招聘设定的开考比例为岗位计划数与有效报名人数达到1:2比例;未达到开考比例涉及疫情防控和医疗保障的急需紧缺岗位，经招聘工作领导小组办公室研究同意，按实际报名人数参加笔试。

　　三、考试

　　(一)笔试

　　1.附件1岗位信息表中岗位代码101—106笔试内容为：职业能力测验和医学基础知识，岗位代码107笔试内容为：职业能力测验和法学基础知识。满分100分(成绩保留至小数点后两位)。

　　2.笔试的时间和地点：见准考证。

　　3.面试人选：按面试人数与招聘计划2:1的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各岗位参加面试人选，最后一名成绩并列者同时入选;未达到2:1比例的岗位，经招聘工作领导小组办公室研究同意，按笔试成绩合格实际人数进入面试。

　　4.笔试成绩发布：笔试成绩、最低合格分数线、进入面试人选、面试时间和地点以及有关要求，通过铁西区人民政府官方网站发布。

　　(二)面试

　　1.采取结构化面试的形式。主要考核应聘岗位需具备的综合素质和学科专业知识。

　　2.面试满分为100分(成绩保留至小数点后两位)，合格分数为60分，未达到合格分数线的不予聘用。

　　3.总成绩：笔试成绩、面试成绩按5：5的权重比例并保留两位小数计算考生的总成绩。

　　总成绩计分公式:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　四、体检

　　(一)根据总成绩排名，按照各岗位面试合格人数和招考计划1:1的比例确定体检对象;同岗位最后一名总成绩并列的，面试成绩高的确定进入体检。

　　(二)体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和国家有关政策规定执行。体检由招录机关统一组织，在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医疗机构进行。体检医生与考生构成回避关系的，应主动提出回避。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的体检医生和考生，按照有关规定严肃处理;对于体检不合格、不参加体检以及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。

　　五、考核

　　用人单位按照德才兼备和新时期好干部标准，根据招聘岗位的资格条件和要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并据实写出考核材料。考核应当突出政治标准，重点了解其政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的，坚决不予录用。

　　考核中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知考察人选。考核合格者，确定为拟聘用人员。