报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知面试等有关信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅导致无法联系而影响招聘的，后果自负。

　　(三)资格审查

　　1.资格初审：招聘工作办公室于2022年6月15日17:00前完成考生报名材料初审，初审结果以电话形式通知考生。对网络提交报名资料不齐全的，退回报名资料进行补充，资料补充截止时间为2022年6月16日17:00前，逾期未提交补充材料或提供材料仍不符合报名要求的视为自动放弃。

　　2.资格复审：此次招聘工作不设开考比例。通过资格初审的考生须于2022年6月18日9：00—17:00携带相关材料到潜山市教师进修学校(地址：潜山市梅城镇凤凰路136号)进行资格复审，资格复审通过的考生当场发放面试准考证。因个人原因未能按期进行资格复审的，视为自动放弃。资格复审前，考生应认真阅读《安徽天柱山旅游学校2022年公开招聘教师疫情防控告知书》(附件4)，并严格按要求执行。报考人员资格现场复审时应提供以下证件、材料：

　　(1)本人亲笔填写的《安徽天柱山旅游学校2022年公开招聘教师报名表》纸质版(A4纸)1份(此表在报名之前自行打印填写);

　　(2)本人有效居民身份证原件及复印件;

　　(3)学历学位证书原件及复印件;属2022年毕业的应届毕业生提供高校盖章的毕业生就业推荐表(学生证)或学校出具的“该生学历层次、毕业时间及已修完全部课程，毕业证书待发”书面证明材料原件及复印件;

　　(4)属机关、事业单位在编工作人员报考的，还须按人事管理权限提供所属单位及主管部门同意报考的证明原件及复印件;

　　(5)近期两寸蓝底正面免冠证件照3张。

　　资格复审通过后，签订承诺书(附件3)，当场发放面试准考证。

　　资格审查贯穿此次公开招聘全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消参加公开招聘的资格。

　　(四)面试

　　1.面试方式：结构化面试。

　　2.面试时间及地点：2022年6月19日(具体时间和地点见面试准考证)。

　　3.面试内容及分值：面试主要考察考生的综合素质及能力，面试成绩满分分值为100分。

　　4.面试最低控制合格分数线：面试最低控制合格分数线为60分(面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位)。实际进入面试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察体检程序。

　　5.面试程序：考生面试顺序由现场抽签确定，每位考生面试时间为15分钟。

　　(五)签订聘用意向书

　　根据面试成绩和实际招聘岗位数，从高分到低分，按1：1比例等额确定签订聘用意向书人员名单，并签订聘用意向书，其余人员签订递补意向书。若入围最后一名出现并列分又超出招聘计划数，则加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。递补人员成绩一年内有效，如该招聘岗位因招聘人员流失而出现缺额，可按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)考察体检

　　1.签订聘用意向书的考生确定为考察对象。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并形成客观、详实的组织考察材料。

　　2.考察合格的考生确定为体检对象。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。