面试资格审查合格后领取《面试通知书》，逾期未领取《面试通知书》或不能按要求提供上述证件和证明以及逾期未参加面试资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

　　面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，由招聘单位及其主管部门依照笔试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员(只递补一次)，按程序进入资格审查。

　　递补资格审查要求与资格审查要求相同。

　　4.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

　　七、体检

　　(一)体检人员的确定

　　根据招聘岗位及招聘名额，按照考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员;若某岗位最后一名考生考试总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定体检人员;若笔试成绩仍相同，则采取加试专业科目笔试的办法，以加试成绩高者确定为体检人员(下同)。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。本公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　(三)体检时间和地点

　　体检由巴中市人力资源和社会保障局组织实施，在有资质的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员将在巴中市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(四)复检及递补

　　初次体检不合格的考生，考生本人可在接到体检结果通知三日内持有效居民身份证向巴中市人力资源和社会保障局5楼507办公室书面申请复检一次。复检由巴中市人力资源和社会保障局指定到原体检医院以外的有资质的三级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　某岗位因体检人员自动放弃或体检不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补(只递补一次)体检人员。

　　八、考核

　　招聘单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实。对考核中取消报考资格以及通过考核的考生在公示前自动放弃或因个人原因导致招聘单位及其主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，不再递补。

　　九、公示

　　考核合格者由招聘单位及其主管部门确定为拟聘人员，并在巴中市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

　　十、审核确认和办理聘用手续

　　经公示无异议的拟聘人员，由招聘单位及其主管部门将相关材料按管理权限报巴中市人事综合管理部门，对符合所报考岗位条件要求的拟聘人员进行审核确认，填写《巴中市事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份)，实行岗位聘用管理;对不符合报考岗位条件要求的拟聘人员，将不予办理聘用手续。

　　拟聘人员如系在职人员且符合办理调动手续的，由招聘单位及其主管部门按权限向巴中市人事综合管理部门申报办理工作调动手续;如系非在职人员,由招聘单位和主管部门办理相关聘用手续。

　　拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　十一、纪律和监督

　　招聘单位及其主管部门和工作人员在招聘工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。