(2)剧目表演

　　A、成品剧目片段：满分100分，按抽签顺序单人依次进入考场，舞种仅限于芭蕾舞、中国舞(中国古典舞、中国民族民间舞)、当代舞、现代舞，国标舞及街舞等流行舞不能参加考试。剧目表演时长2分30秒以内，可穿演出服装，超时叫停。综合分占比35%;

　　B、即兴表演：满分100分，剧目表演完后，由考场提供音乐，应聘教师先听一遍，第二遍依据音乐捕捉形象进行舞蹈即兴表演，舞种不限。综合分占比10%;

　　(3)专项技能测试成绩算法为：形体基本功成绩+剧目表演成绩。

　　笔试(含专业技能水平测试)成绩作为进入试讲的资格条件，已取得试讲资格应聘者放弃试讲的，依据笔试成绩进行递补。

　　2.试讲。

　　(1)在相关部门监督下，试讲环节聘请第三方组织实施。教学岗位采取试讲方式进行，教学辅助岗位采取情景考察方式进行。

　　(2)试讲和情景考察满分均为100分。采取评委现场打分、现场核分的办法，评委的平均成绩(去掉一个最高分、一个最低分后取平均值)即为该应聘人员的试讲成绩。试讲成绩保留小数点后两位小数。试讲成绩及时公布。

　　(3)应聘人员试讲成绩达到试讲合格分数线的，方可进入下一环节。

　　(四)考试成绩

　　总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%，保留小数点后两位小数。

　　(五)递补原则

　　因考生个人原因放弃或体检、考察不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次进行等额递补。办理完聘用手续后，因考生个人原因放弃岗位致使出现岗位空缺的不再进行递补。

　　(六)成绩公布

　　试讲结束后，根据总成绩，按照岗位名额1:1比例确定体检人选。同一岗位进入体检范围的人员最后一名总成绩出现并列的，以笔试成绩确定拟聘用人选。

　　(七)岗前体检

　　岗前体检要到乌达区教育系统公开招聘急需紧缺教师工作小组统一指定的区级及以上综合性医院进行,体检项目和标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由应聘者自理。无正当理由未按规定时间到指定医院，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘者，视为自动弃权。

　　(八)政审考察

　　根据总成绩和体检情况，按照拟聘名额1:1比例确定拟考察人选。对考察人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况以及学习、工作期间的表现进行综合考察。对于体检、考察不合格或主动放弃的应聘者，取消招聘资格并进行递补。

　　(九)公示程序及要求

　　1.根据总成绩及体检、考察结果，对拟聘人员在乌达区人民政府网进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示期内对反映有影响招聘的问题，并查有实据的，取消招聘资格;

　　2.拟招聘人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其招聘资格;

　　3.2022年应届毕业生未能按期毕业、未能取得学位证、教师资格证的，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，或政审不合格，或上岗前体检不符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)以及相关规定的则就业协议自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任;

　　4.取消招聘资格的拟招聘人员将通知相关部门计入个人信用记录。拟招聘人员要服从工作单位的岗位分配，对不服从分配者，将取消其招聘资格。

　　四、管理和相关待遇

　　(一)招聘人员管理。招聘人员纳入用人单位的人事管理，由用人单位按照相关协议等进行日常管理和考核。实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在招聘合同期限内，试用期满合格的，予以正式招聘。试用期不合格的，取消招聘资格。

　　(二)招聘人员待遇。应聘者录用后，乌达区教育局将根据乌达区各中小学实际需求情况，进行统一分配，如不服从分配，则取消录用资格。招聘的人员列入事业编制，享受事业单位人员同等待遇，须签订工作年限不少于5年的聘用合同，违反合同约定提前调离的，承担违约责任并取消事业编制。