4.笔试前不安排现场资格审查，应聘者须结合自身实际情况和招聘岗位要求，选择与本人条件相符的岗位报考，如对招聘岗位要求不清楚，可在报名前向用人单位咨询。因本人未认真阅读公告或不清晰岗位要求，导致自身条件与招聘公告及所报岗位资格条件不符，造成成绩无效失去录取资格的，一切后果由应聘者自负。

　　5.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

　　6.报名系统自动根据应聘者填写的身份证号码进行校核，校核通过的，自动确认报名,报名资料不能再作修改。因疫情原因，打印准考证时间待定，另行通知。

　　五、考试办法和时间、地点安排

　　招聘实行竞争性选拔考试，一般采取笔试和面试相结合的形式进行。各招聘岗位均不设最低开考比例。

　　(一)笔试

　　1.组织实施：笔试工作由恩平市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　2.笔试时间、地点：因疫情原因笔试时间和地点另行通知。笔试时间和地点详见准考证。应聘者应按准考证上的要求，携带有效期内的二代居民身份证、准考证依时到指定地点参加笔试。

　　3.笔试科目：笔试内容根据招聘岗位所需基本能力素质的侧重点分为A、B、C三类：

　　A类：事业单位综合类岗位试题;

　　B类：事业单位卫生类医护类岗位试题。

　　C类：事业单位卫生类药技类岗位试题。

　　4.笔试合格分数线：各类试题满分均为100分，笔试合格分数线为同类试题笔试最高分的60%。笔试成绩及合格分数线将于笔试结束后10个工作日内在恩平市人力资源和社会保障局网站公布，低于合格线者不得纳入面试范围。

　　(二)面试

　　1.面试对象。在笔试合格线范围内，根据同岗位笔试成绩从高到低顺序，按招聘人数1:3比例确定面试对象;人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试。

　　2.面试前资格审核。用人单位须在面试前对参加面试的应聘者进行资格审核，审核时间地点由用人单位确定后通知应聘者。审核资料如下(原件及复印件一式一份)：

　　(1)有效期内的居民身份证、户口本、笔试准考证、报名登记表;

　　(2)招聘岗位有学历、学位、职称、职业资格、执业资格及其它要求的，应聘者须提供相关证书。

　　(3)招聘岗位有工作经历要求的，应聘者须提供相关工作经历期间在单位的社会保险参保缴费证明或签订的劳动合同;要求指定类型工作经历的，还须提供单位证明、劳动合同或工作协议等材料。

　　(4)应聘者为党政机关、事业单位、国有企业在编在职人员，或为2022年全日制普通高等院校应届毕业的定向生、委培生的，应提供现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意报考的意见材料。

　　应聘者为选聘到村(社区)任职高校毕业生，需提供当地市委组织部同意报考的意见材料。

　　报考定向招聘恩平市退役大学生士兵岗位的人员还须提供退出现役证件、入伍所在市的相关材料。

　　符合招聘岗位要求的其他相关材料。

　　3.组织实施。面试由恩平市人力资源和社会保障局组织实施，具体面试时间、地点、方式另行通知。

　　4.面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为60分，成绩于面试结束后当场向应聘者公布。面试低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩满分为100分，统一设定合格分数线为60分。综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　“笔试+面试”岗位的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若同一岗位应聘者综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

　　“免笔试，直接面试”岗位的综合成绩=面试成绩。若同一岗位应聘者综合成绩相同，按照面试主评委评分高低顺序确定名次，如面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。