(五)体检

　　根据考生总成绩，按拟聘用计划1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员(以四舍五入方式计算)。

　　体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因报考人员自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检工作相关事宜将在洛阳人才网县区快讯(http://www.lyhero.com/)予以公示，不再另行通知，请考生届时登陆查看，体检逾期不到者按自动放弃处理，体检费用由考生承担。

　　(六)考察

　　对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体有县纪委监委、县人力资源和社会保障局等部门组织实施。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)公示和聘用

　　考察和资格复查合格者，根据拟聘用计划，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示，公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知书之日7日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。

　　五、其他

　　(一)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均通过洛阳人才网县区快讯(http://www.lyhero.com/)予以公示，不再采取其它方式另行通知(受疫情影响另行通知)，请各位考生届时务必登录查看。

　　(二)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

　　(三)招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由县纪委监察委全程监督。

　　(四)按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供48小时内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　(五)本方案由2022年汝阳县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0379-68236561(汝阳县人社局考试中心)

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　　汝阳县事业单位公开招聘工作领导小组

　　2022年5月30日