3.提交加分材料的具体时间和地点

　　提交时间：另行通知。

　　提交地点：汝阳县人力资源和社会保障局考试中心(313办公室)。

　　以上人员未在规定时间内申请享受加分并提交相关材料的，视为放弃相应资格。经审核符合加分条件人员名单，将在洛阳人才网县区快讯(http://www.lyhero.com/)予以公示，公示后无异议的享受加分待遇。对于弄虚作假者，一经查实，取消考试聘用资格。

　　(三)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　1.笔试内容。笔试内容为：公共基础知识(占50分)+行政职业能力测验(占50分)，一张试卷。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

　　2.笔试时间和地点以准考证为准。考生参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，缺少证件的报考人员不得参加笔试。

　　3.笔试成绩的计算：

　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

　　4.笔试成绩将在洛阳人才网县区快讯(http://www.lyhero.com/)及原报名网站予以公示，请考生注意查看。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)面试

　　面试由县人力资源和社会保障局组织实施，用人单位配合，县纪委监委全程监督。

　　1.面试人员的确定

　　(1)面试资格确认

　　根据报考人员的笔试成绩，按招聘计划1：2的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试资格确认。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试资格确认。

　　(2)提交材料

　　面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。考生自行下载并填写《2022年汝阳县公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》一式二份(附件7)，并提交以下材料(原件及2份复印件)

　　报考的考生需提供：

　　①有效身份证;

　　②笔试准考证;

　　③网上报名时报名系统自动生成的《2022年汝阳县公开招聘事业单位工作人员登记表》(A4纸格式打印);

　　④毕业证(A.国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历证书电子注册备案表;B.国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。);

　　⑤未就业人员提供就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

　　⑥已就业人员提供单位同意报考证明(附件6)，录用后办理调动手续;

　　⑦仅限汝阳户籍报考的考生还需提供户口本;

　　经资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或者未通过资格确认形成的空缺，可从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　2.面试办法

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力等，满分100分。

　　对于实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划的招录职位，考生面试现场成绩低于75分者不得进入体检和考察;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生面试现场成绩低于70分者不得进入体检和考察。

　　3.总成绩的计算：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考生所有显示的成绩小数点后保留两位小数(四舍五入)。

　　本次招聘，比例内末位总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩、笔试卷面成绩由高到低排名确定参加体检、考察和拟聘用人员(仍出现并列的，采取加试面试)。

　　面试资格确认时间和地点、审查结果、面试时间、地点、面试成绩、总成绩将在洛阳人才网县区快讯(http://www.lyhero.com/)予以公示，不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消聘用资格。