(2)应聘资料真实性和完整性承诺书(详见附件2)。

　　(3)身份证。

　　(4)学历、学位证书;还未取得学历证书及学位证书的2022年应届毕业生，需提供就业推荐表(就业指导中心盖章)、成绩单(教务处盖章)。

　　(5)招聘岗位要求的相应教师资格证或教师资格考试合格证明(师范生需提供学校出具的免试认定证明)。

　　(6)京外省级师范类普通高等学校的本科学历师范专业毕业生，还须提供校级教务部门开具的师范生证明。

　　(7)能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或证明材料。

　　(四)考核

　　考核采取面试与试讲相结合的方式。考核时间、具体安排等，将根据疫情防控情况另行公告，请报名人员关注大兴区人民政府网站和“公招平台”查询相关信息。

　　考核内容：各用人单位根据各自制定考核工作方案组织考核，用人单位与毕业生进行面谈，了解双方基本情况，同时查验毕业生有关证件及材料。用人单位组织试讲，试讲成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，试讲工作小组人员进行评分，填写《公开招聘教师试讲测评表》。

　　每个岗位按照1:1的比例，在试讲成绩合格人员中，根据试讲成绩从高分到低分确定拟进入体检、考察人员。考核成绩及拟进入体检、考察人员名单在大兴区人民政府网站公示3个工作日。公示期满且无异议后，由各招聘单位收取资格复审所需相关材料。

　　(五)调剂

　　根据招聘实际情况，若出现岗位空缺，将在通过资格审查的人员中进行调剂。(根据疫情防控情况另行公告，请报名人员关注大兴区人民政府网站查询相关信息。)

　　(六)资格复审

　　招聘单位将拟进入体检、考察人员相关材料报区教委人事科进行集中资格复审。

　　(七)体检、考察

　　用人单位组织进入体检考察人员进行体检、考察。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。体检、考察后出现职位空缺、个人放弃、资格不合格等情况，可从同一岗位考试合格的人员中按照成绩依次递补。

　　(八)确定拟聘用人选

　　根据考核、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在大兴区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。

　　五、工作纪律和要求

　　(一)资格审核贯穿招聘始终，在报名、考核、复审等任何环节发现考生不符合报名条件，将取消招聘资格;在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理。

　　(二)公开招聘严格执行工作纪律，公开招聘工作过程全程接受社会监督，确保公开、公平、公正。

　　(三)从资格审核到招聘工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

　　(四)公开招聘过程中，相关信息会通过公招平台、大兴区人民政府网站进行公告，请考生务必随时关注，并按公告要求参加招聘。

　　(五)公开招聘岗位专业要求主要依据教育部发布的本科、研究生专业目录设置。

　　(六)考生在参加招聘过程中，应自觉配合做好疫情防控工作。视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应公告将在大兴区人民政府网站发布，请考生随时关注。

　　咨询电话：王老师，81296347。

　　附件：

　　1.北京市大兴区教育委员会2022年北京市乡村教师特岗计划招聘岗位一览表

　　2.应聘资料真实性和完整性承诺书

　　北京市大兴区教育委员会

　　2022年5月30日