3.成绩计算

　　总成绩=备课成绩×40%+试教成绩×60%，总成绩低于70分者不进入体检环节。

　　(二)专职辅导员岗位

　　1.考核内容和组织方式：采用结构化面试方式进行考核，面试采用百分制，主要考察考生的组织协调能力、应变能力、分析解决问题能力等。

　　2.成绩计算：面试分数为去最高、最低分后取平均分(小数点后两位)，面试成绩低于70分者不进入体检环节。

　　(三)关于笔试。各岗位报名人数超过20人，须先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按照1:3入闱，如最后一名成绩相同则一并入闱。教师岗位的笔试内容为编写教案，入闱考生的笔试(备课)成绩仍按40%比例计入总成绩;专职辅导员笔试内容为《职业能力倾向测验(A)类》，笔试成绩不计入总成绩。

　　笔试时间安排在考核当天的上午8:00—9：00，笔试结束后请各应试人员不要离开考场，等待公布成绩和入闱名单。入闱者直接进入面试环节。

　　如资格审查后岗位报名人数不超过20人，则不进行笔试，按即定的考核方案进行。请报考人员于考核时间的上午7：30前到达考点查看笔试安排。

　　(四)考生成绩在鹰潭人事考试网和鹰潭职业技术学院官网上公布。

　　(五)考核时间另行通知。

　　七、体检、心理测试、考察、公示

　　1.体检。根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(教师岗位总成绩相同时按试教成绩从高分到低分的顺序确定，下同)。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学院相关规定执行,体检费用自理。体检不合格者不予录用。

　　2.考察。主要考察拟聘人员思想政治、道德品质及有无违法违纪等情况，实行思想政治、道德品质一票否决制。

　　3.公示。对拟录用人员进行为期7天的公示。

　　4.因体检、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，在该岗位应聘人员中，根据总成绩从高分到低分依次递补;递补人员总成绩须在70分(含)以上。

　　八、录用

　　经公示无异议后，报学院党委会研究通过，办理相关聘用及入编手续。试用期一年，服务期五年，如试用期不合格，即解除聘用关系。

　　九、联系方式

　　联系地址：江西省鹰潭市信江新区滨江东路2号鹰潭职业技术学院党委组织部(人事处)【敬业楼519室】。

　　鹰潭市人力资源和社会保障局：0701-6440388

　　鹰潭职院人事处：0701-7176358(高老师)

　　鹰潭职院纪委综合室：0701-7176370(孙老师、陈老师)

　　学院网址：https://www.jxytxy.cn

　　十、疫情防控须知

　　本次招聘将按照鹰潭市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。详见附件5。

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　　2022年鹰潭职业技术学院公开招聘岗位表

　　2022年鹰潭职业技术学院公开招聘报名登记表

　　2022年鹰潭职业技术学院公开招聘同意报考证明模板

　　2022年鹰潭职业技术学院公开招聘考试参考书目

　　2022年鹰潭职业技术学院公开招聘工作疫情防控告知书

　　2022年鹰潭职业技术学院公开招聘考试考生安全考试承诺书

　　2022年鹰潭职业技术学院公开招聘学科专业目录汇编

　　2022年版鹰潭职业技术学院事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

　　鹰潭市人力资源和社会保障局鹰潭职业技术学院

　　2022年5月25日