3.应聘人员应携带准考证和有效期内身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　按目前疫情防控有关要求，应聘人员须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　笔试阅卷结束后，由中共丰县县委组织部、丰县人力资源和社会保障局研究确定各类岗位的最低合格分数线。

　　笔试成绩以百分制形式在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块“招考公告”栏公布。

　　(二)资格复审

　　招聘单位主管部门负责从应聘该岗位笔试成绩合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定参加资格复审的人选(末位成绩并列的，一并参加)，如不足相应比例的，按笔试合格人员实际人数确定。

　　各招聘单位主管部门负责所属招聘单位资格复审工作，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块公布进入资格复审人员名单、资格复审的时间、地点及应聘人员应提供的相关证明材料等。

　　参加资格复审的人选，以及其他排名较前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补复审，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　　应聘人员在资格复审时，应按招聘单位主管部门的要求提供相关证明材料。

　　资格复审不合格或放弃面试资格人员出现缺额的，从该岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　参加面试人员名单在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块公布。

　　(三)面试

　　面试工作由丰县人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。面试合格分数线为面试总分的60%。

　　(四)总成绩计算方法

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　四、考察体检

　　县委组织部、县人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门制定考察方案，明确考察的内容、方法等，并组织实施考察体检。在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人选。若总成绩相同，笔试成绩高者优先(笔试成绩仍并列的，以笔试卷面最高分题得分高者优先，若再并列，进行加试，加试方式、时间另行通知，下同)。

　　面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便招聘单位主管部门通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

　　对应聘人员作出考察体检不合格决定前，招聘单位主管部门应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。招聘单位主管部门对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对应聘人员作出考察体检不合格处理决定的，应当制作考察体检不合格决定书，依法送达应聘人员。