3.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，初审通过人员进入材料审核环节。

　　4.本次公开招聘岗位开考比例为1：3。缴费结束后，未达到开考比例的岗位，将核减该岗位的招聘计划，并在公告发布网站予以公告。招聘岗位被核减取消的报名成功人员可在2022年6月8日9:00—11:00改报其他符合资格条件的岗位。

　　5.本次招聘严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件或资格初审存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

　　(五)打印准考证

　　准考证打印事项将在常州市教育局网站教师招考栏目(http://jyj.changzhou.gov.cn/class/QFJEPCBL)另行公告。

　　三、考试办法

　　本次公开招聘采用笔试、专业技能测试和课堂教学能力测试相结合的办法。

　　(一)笔试

　　笔试具体事项将在常州市教育局网站教师招考栏目(http://jyj.changzhou.gov.cn/class/QFJEPCBL)另行公告，请报名成功者予以关注。

　　1.笔试时间和地点：以准考证为准。

　　2.笔试内容：主要围绕岗位专业知识和专业能力进行测试。笔试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

　　3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　4.笔试分值为100分，合格线为50分。笔试成绩将在常州市教育局网站上公布，报考人员可凭身份证号查询。

　　(二)专业技能测试

　　1.报考体育岗位的人员须参加专业技能测试，时间、地点及内容将在常州市教育局网站上另行公告。

　　2.专业技能测试成绩总分为100分，合格线为50分。专业技能测试成绩在常州市教育局网站上公布，报考人员可凭身份证号查询。

　　(三)课堂教学能力测试

　　1.人选确定

　　(1)有专业技能测试的岗位：在笔试和专业技能测试均合格人员中，根据权重(笔试成绩占30%，专业技能测试成绩占70%)计算后，从高分到低分按岗位招聘人数与报考人数1：3的比例确定参加课堂教学能力测试人选，若不足1：3比例的，按实际人数确定参加课堂教学能力测试人选。

　　(2)其他岗位：在笔试合格人员中，根据报考人员笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与报考人数1：3的比例确定参加课堂教学能力测试人选，若不足1：3比例的，按实际人数确定参加课堂教学能力测试人选。

　　(3)课堂教学能力测试人选名单、时间、地点将在常州市教育局网站上公布。

　　2.注意事项

　　(1)课堂教学能力测试形式为模拟上课，时间为15分钟。考生备课时间为1小时。

　　(2)考生请带好有效期内身份证准时参加课堂教学能力测试。考生未按规定时间准时到报到室报到的，视同自动放弃课堂教学能力测试资格。

　　(3)常州市教育局组织对考生进行课堂教学能力测试，课堂教学能力测试分值为100分，合格线为70分。当场向考生反馈课堂教学能力测试成绩。

　　(四)综合成绩计算

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。有专业技能测试的岗位按照笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占30%、课堂教学能力测试成绩占40%的比例计算综合成绩。其他岗位按照笔试成绩占30%、课堂教学能力测试成绩占70%的比例计算综合成绩。

　　四、体检与考察

　　在课堂教学能力测试合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。如综合成绩相同，按课堂教学能力测试成绩从高分到低分确定体检人选。体检由常州市教育局组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。考察由招聘单位按规定组织实施，常州市教育局负责监督。