（2）2022届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并于2022年7月31日前取得岗位所需求的相应学历学位证书；

　　（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。

　　（4）其它证明个人研究方向、业务水平、业绩的材料原件及复印件；

　　（5）有本人签名的《省属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）一式两份、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件3）。

　　（三）考试

　　1.中级及以下岗位（不含艺术表演岗位）

　　中级及以下岗位的考试分为笔试和面试。

　　（1）笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，总分为100分。笔试设定合格分数线，在成绩公布时一并公布。笔试结束后分岗位按笔试成绩由高分到低分根据规定比例依次确定进入面试范围人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选，并相应核减岗位数。

　　笔试时间及准考证打印时间将在报名网站、山东省文化和旅游厅网站发布通知，请考生及时关注。

　　（2）面试重点考察应聘人员适应本岗位的业务能力和工作技能等，主要采取结构化面试、实际操作、试讲等方式进行。面试采用百分制，面试成绩在当场面试结束后现场公布。

　　笔试成绩和面试成绩按照约定占比计算考试总成绩（百分制）。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　2.高级和博士岗位

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，高级岗位和博士岗位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，业务能力和工作技能等，采取专业综合测试的方式进行。面试采用百分制，成绩在本场面试结束后当场公布。

　　3.艺术表演类岗位

　　根据艺术表演类岗位的特点，考试采取专业综合测试的方式进行，主要测试应聘人员的业务知识技能和专业水平等。考试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　所有岗位面试和专业综合测试设定合格分数线70分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；未进行笔试或笔试成绩也相同的岗位，采取加试的方式确定。

　　具体考试时间、地点及考务等问题另行通知。

　　（四）考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围人选，依次等额组织考察、体检。单位组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察可采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据干部档案审核有关要求，对考察对象的档案进行严格审核，凡在“三龄二历一身份”等重要档案信息存有疑点或存在问题的，在未调查核实清楚前，停止办理聘用手续。考察体检工作小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对确因疫情影响不便实地考察的，采取函调、委托考察等方式进行。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。