三、选聘程序

　　(一)信息发布

　　在河北医科大学、天津医科大学、天津中医药大学等学校网站发布选聘信息。选聘过程中的通知事宜将在河北医科大学网站进行发布。

　　(二)网上报名及资格审查

　　1.时间：2022年5月17日-2022年6月2日下午17：00。

　　2.要求：应聘人员须将报名表及相关报名材料形成压缩文件后发送到指定邮箱frwsjrsk@163.com。邮件主题注明姓名、报考单位、岗位名称、岗位类别、联系方式(如：张三区人民医院岗位5138XXXXXXXX或李四区中医医院岗位11139XXXXXXXX)。每人限报一个岗位。

　　3.提交报名材料：

　　(1)身份证(须在有效期内)扫描件一份;

　　(2)本科或硕士研究生毕业证、学位证(二者缺一不可)扫描件一份。2022年应届毕业生提供学籍在线验证报告(学信网自行打印)，且于2022年7月31日之前提交本科或硕士研究生毕业证、学位证扫描件。应聘人员为硕士研究生的，还需提供普通类本科学历毕业证、学位证扫描件一份;

　　(3)《大中专毕业生就业协议书》扫描件一份;

　　(4)执业资格证书扫描件一份(有执业资格证书的考生上传);

　　(5)《2022年唐山市丰润区面向重点医学院校选聘事业编制医疗技术人员报名表》(附件2)本人签字的扫描件一份(需将近期彩色免冠证件电子照片插入表格内);

　　(6)《2022年唐山市丰润区面向重点医学院校选聘事业编制医疗技术人员登记汇总表》(附件3)电子版;

　　(7)其他能证明岗位条件要求的相关材料扫描件一份。

　　联系电话：0315-3125307(工作时间)

　　4.资格审查：

　　依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审查，资格审查工作贯穿整个选聘过程，凡发现应考人员提供虚假信息与选聘岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格，由此造成的后果由报考人员自负。以上相关材料原件均根据疫情防控情况，在考核环节核实。

　　(三)考试

　　考试分为适岗性评价和面试二个环节，受新冠疫情影响，考试采取线上的形式组织实施。资格审查合格的考生人数大于各岗位招聘人数1：2比例时首先进行适岗性评价再进行面试，小于各岗位招聘人数1：2比例时直接进入面试环节。

　　1.通知：通过发布公告的形式通知资格复审合格参加考试的时间、地点、注意事项。

　　2.适岗性评价。考核小组对资格审查合格人员专业知识、技术能力、工作潜质等方面进行适岗性评价，评价分为适合和不适合两个等次，5名小组成员中3名以上评委评价为适合即进入面试环节。

　　3.面试。面试满分100分，60分为合格分数线。主要通过答辩的方式，对考生进行测评赋分，主要考察考生综合素质、知识水平、业务技能，时间不超过20分钟。

　　(四)签订就业协议书

　　按照拟聘用人数与选聘人数1:1的比例，依据面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选，用人单位与拟聘用人员签订《2022年普通高校毕业生就业协议书》。如比例内末位面试成绩出现并列，按以下顺序确定拟聘用人选：具有执业资格、烈士子女或配偶、本科为985院校、本科为211院校、学历较高、获得奖学金等级较高、中共党员、优秀学生干部。

　　(五)体检、考核、公示

　　1.体检。体检由区人社局统一组织实施，请关注“河北医科大学”网站。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　2.考核。考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、学位、学校、专业及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

　　3.公示。对考核合格的拟聘用人员在“河北医科大学”网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合选聘条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。