10.应聘人员请及时了解考点当地的疫情防控政策，近期注意做好自我健康管理，以免影响现场资格审核和考核。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：

　　2022年5月24日9:00起至2022年5月30日(星期一)22:00。

　　2.报名方式：

　　应聘人员下载《江西省卫生健康委直属公立医院2022年公开招聘报名登记表》(附件2)，认真填写相关信息后，根据岗位表上的报名方式进行报名。

　　3.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，每人限报一个招聘岗位;不符合岗位条件者，请勿报名和参加考核，已参加考核的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

　　(二)资格审核

　　1.符合条件的应聘人员本着诚信报名的原则，报名后需进行现场资格审核，应聘人员须现场提供应聘岗位条件要求的相关材料原件，待工作人员现场资格审核后交还。现场资格审核时间和地点将另行通知。

　　2.应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料：

　　(1)《江西省卫生健康委直属公立医院2022年公开招聘报名登记表》;

　　(2)中华人民共和国居民身份证;

　　(3)学历、学位证书(从本科到最高学历)及认证材料;

　　(4)专业方向证明;

　　(5)专业技术资格证书、执业资格证书、从业资格证书;

　　(6)2022年应届生需提供毕业生就业推荐表;

　　(7)规培证或在培证明(需于2022年规培结束);

　　(8)报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有效证明，工作年限终算时间为2022年5月31日。

　　3.原为机关事业单位在编在岗工作人员的，报考前应按干部人事管理权限征得所在单位同意，并在资格审查时提供同意报考证明。

　　4.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。

　　5.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　(三)考核

　　1.考核方式：

　　①南昌考点采用笔试+专业面试+结构化面试的方式进行考核。若符合岗位报名条件的人数超过1:3比例，则需先进行笔试，笔试仅用作筛选，笔试成绩不计入考核总成绩。按笔试成绩从高到低，按照岗位招聘人数1:5的比例，确定入围专业面试人员(入围人员最后一名成绩相同的，一并进入专业面试)。按专业面试成绩从高到低以岗位招聘人数1:3的比例确定进入结构化面试人员名单(末位成绩相同者一并进入结构化面试)，专业面试成绩的合格分数线为80分。

　　专业面试和结构化面试分别占总分的50%和50%，均采用百分制。

　　②长沙考点采用专业面试+结构化面试的方式进行考核。按专业面试成绩从高到低以岗位招聘人数1:3的比例确定进入结构化面试人员名单(末位成绩相同者一并进入结构化面试)，专业面试成绩的合格分数线为80分。

　　专业面试和结构化面试分别占总分的50%和50%，均采用百分制。

　　2.考核内容：

　　笔试范围为岗位所需的专业知识;专业面试主要考察应聘人员的专业水平、职业素养;结构化面试主要考察应聘人员适岗能力、综合素质等。

　　专业化面试成绩低于80分和结构化面试成绩低于75分均不予聘用。

　　各环节成绩将在用人单位官网或招聘系统上公布。

　　3.考核时间、地点：

　　(1)南昌考点

　　考点安排在南昌医学院小蓝校区(江西省南昌市汇仁大道689号)，具体时间和考场将另行通知。

　　(2)长沙考点

　　考点安排在中南大学湘雅医学院(湖南省长沙市岳麓区桐梓坡路172号)，具体时间和考场将另行通知。

　　(四)体检、考察、公示

　　1.根据考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。