(4)填写并提交《温县第一高级中学2024年公开引进教师报名登记表》(附件1用A4纸型自行下载打印)及近期2寸彩色蓝底同版正面免冠照片3张;
(5)焦作市外工作的,需提供单位同意报考证明。
5.调剂报名
资格审查后,如报名岗位比例低于1:1的,可启动调剂岗位程序,即报名岗位高于1:1的人员可申请调剂至比例低于1:1的岗位。具体调剂岗位将根据资格审查情况另行公告。
6.准考证领取时间、地点以公告为准。逾期不到的,视为自动放弃考试资格。
(三)考试
考试原则上采取面试方式进行,考试总成绩=面试成绩。如引进岗位人数与通过现场资格确认人数的比例大于1:5的,该岗位须进行笔试,根据拟引进人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试人员,参加笔试考试的人员,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如同一岗位出现考试总成绩相同的情况,加试面试。
面试以试讲为主,满分为100分。主要考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等。授课内容为普通高中现行教材,版本范围为语文(人民教育出版社)、英语(北京师范大学出版社)、数学(北京师范大学出版社)、物理(人民教育出版社)、化学(人民教育出版社)。
试讲由评委在现行相应学科教材中随机指定一课,考生准备20分钟后,讲授一节15分钟的微课。试讲成绩70分(含70分)以上为合格。低于70分的视为不合格,不得进入下一环节。
面试成绩及进入体检人员名单等相关信息在温县人民政府网、温县第一高级中学官方网站上进行公告。
(四)体检
根据考试总成绩,按各岗位拟引进人数1:1的比例由高分到低分确定体检对象。如同一岗位出现面试成绩相同且形成竞争的,则进行试讲加试,试讲加试成绩高者进入下一环节。体检过程中有不合格或未按规定时间和地点参加体检的,从报考同一岗位参加试讲的人员中由高分到低分依次递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。
(五)考察
体检合格人员进入考察,考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的,在同岗位引进人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
根据面试总成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员并进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对群众反映的问题及时调查核实。
(七)聘用
公示结束无异议后,按国家相关规定,由中共温县县委组织部、温县人力资源和社会保障局下发文件,纳入事业单位编制,办理相关手续。
新引进人员实行试用期,初次就业人员试用期为1年,其他人员试用期按有关规定执行。试用期满,考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用,由人才市场推荐就业或自主择业。引进人才在焦作市内最低服务年限为5年(含试用期)。
五、纪律监督
(一)按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关规定,严格实行任职回避和公务回避。
(二)凡在规定时间内,未领取有关通知,未按要求提供有关材料,未按时参加试讲、体检和考察的,均视为自愿放弃应聘资格。
(三)资格审查贯穿本次引进工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反引进规定的考生,一经发现,随时取消其考试、聘用资格。引进工作接受中共温县纪律检查委员会、中共温县县委组织部、温县人力资源和社会保障局全程监督。引进过程中若发现考务工作人员或报考人员违纪行为,将依据有关规定予以严肃处理。
(四)本公告由中共温县县委组织部、温县人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
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开封报名点:13513823116
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