(三)试讲

　　试讲以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场告知应聘人员。

　　(四)面试

　　面试主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质，面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场告知应聘人员。没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。

　　(五)采用百分制计算应聘人员总成绩

　　应聘人员考试总成绩按百分制计算，所有考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，具体岗位总成绩折算方式如下：

　　B1-B17岗位总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%，总成绩相同时以笔试成绩高的优先。若笔试成绩也相同，采用面试加试确定排序。

　　B18-B28岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩相同时以笔试成绩高的优先。若笔试成绩也相同，采用面试加试确定排序。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由江苏商贸职业学院组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日，公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　五、公示与聘用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏商贸职业学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

　　六、招聘政策咨询

　　江苏商贸职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0513-85679273

　　七、招聘工作监督

　　江苏商贸职业学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0513-51001581

　　八、招聘工作举报

　　江苏省供销合作总社、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省供销合作总社

　　举报信箱：ssrsc208@sina.com，

　　举报电话：025-83459606。

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

　　举报电话：025-83230723。

　　九、技术支持

　　1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

　　2.报名技术支持电话：025-52616712

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　　江苏商贸职业学院2024年公开招聘工作人员短期公告岗位信息表

　　江苏商贸职业学院

　　2024年5月7日

　　原标题：江苏商贸职业学院2024年公开招聘工作人员短期公告

　　文章来源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2024/5/7/art_78506_11236902.html