(三)资格审查

　　1.资格初审时间：2024年5月13日。由姚安县发展和改革局2024年紧缺人才公开招聘领导小组组织工作人员对应聘者报名时上传(提交)的材料进行资格初审，资格初审的主要内容为：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件;是否符合应聘的其他要求。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果，因本人不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由本人负责。资格初审结果2024年5月14日以电话通知方式告知本人。

　　2.若资格初审合格人数未达到招聘岗位数2倍的，取消该岗位。

　　(四)考试

　　1.方式一：若资格初审合格人数超过10人的，按“干什么、考什么”原则，采用笔试+面试方式进行。笔试内容为：公共基础知识，设定分值为100分，笔试时间为120分钟。笔试结束后按笔试成绩取各岗位前3名进入面试，第三名成绩并列的一并进入面试。笔试不指定教材，不委托任何机构组织培训。笔试成绩在现场公示3日并以电话方式告知本人。

　　笔试时间：2024年5月25日8:00—10:00，地点：姚安县教师进修学校一楼102室。

　　2.方式二：若资格初审合格人数低于或等于10人的，采用面试方式进行。

　　面试时间：2024年5月25日14:00—20:00，地点：姚安县教师进修学校一楼102室。考生于2024年5月25日8:00—11:00到姚安县教师进修学校一楼102室领取《面试通知》。具体要求以单位发出的《面试通知》为准。

　　3.面试采用结构化面试进行，面试测评的内容为：知识储备和知识结构、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表、自我情绪控制、求职动机等与应聘岗位的匹配性要素等。每位考生面试时间为20分钟。面试分数的具体计算方法按试题评分要求、规则确定。

　　4.最终成绩以面试成绩为拟聘人员成绩，面试成绩低于70分的视为面试不合格，不得参与后续考察和体检。

　　(五)资格复审

　　1.招聘工作领导小组根据应聘人员笔试测试得分，从高分到低分的顺序按岗位招聘计划1:1的比例等额确定进入资格复审人员，若出现面试成绩相同，按笔试成绩较高顺序优先确定进入资格复审人员，如笔试成绩、面试成绩相同，则按退役士兵、农村基层服务项目人员、持有岗位履行职责相关职业(执业)资格证人员、学历较高人员、户籍地为楚雄州人员的顺序确定进入资格复审人员。资格复审贯穿招聘工作全过程。

　　2.资格复审在笔试结束后进行，由姚安县发展和改革局组织，具体时间由用人单位电话通知相关人员。资格复审时报考人员须提供的主要证件：居民身份证、户口簿、毕业证、学位证等有关材料原件。

　　资格复审主要审核报考人员是否具备招聘岗位要求的具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件材料的，即视为不符合招聘条件。资格复审不合格或未按时参加资格复审的报考人员，终止后续聘用环节，取消体检、考察资格。

　　(六)体检、考察及聘用

　　1.体检：由姚安县发展和改革局组织资格复审合格的应聘人员到指定公立医院进行体检，费用自行承担，体检标准参照录用公务员体检标准执行。具体体检时间由用人单位另行通知。

　　2.考察：由姚安县发展和改革局组织对资格复审合格的人员进行考察，主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度，对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、诚信记录等情况进行考察，全面了解掌握拟聘用人员的现实情况，审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。

　　3.确定拟聘人选和公示：经考察、体检合格的人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，办理聘用手续;对在公示期内反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。