6.打印相关材料。缴费成功人员下载打印《公开招聘报名登记表》(以下简称《报名表》）和《诚信承诺书》，下载打印笔试准考证时间请随时关注报名网站。

报名结束后，对岗位应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。招聘计划的取消、核减等调整情况，在济南市科学技术局网站进行公示。

四、考试内容和方法

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试项目：考试类别为综合类（A类），考试内容包括法律常识、经济常识、文学常识、政治理论、科技知识、省情省况等公共基础知识和职业能力测验。

笔试时间、地点等事宜详见笔试准考证。

确定面试人选：笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1：5的比例，依次确定进入面试范围人选，成绩并列的，一并纳入。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；笔试合格人数达不到1：5要求的，按实有合格人数确定。笔试成绩和进入面试范围人选名单在济南市科学技术局网站公布。

（二）面试人选资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格。

面试人选确定后，在济南市科学技术局网站公布。面试人选须按规定时间地点（另行通知）进行资格复审。报考人员未按规定进行资格复审的，视为自动放弃。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。

资格复审需提供以下材料原件及复印件：①本人有效居民身份证；②国家承认的学历、学位证书；③《报名表》和《诚信承诺书》；④招聘岗位对工作经历有明确要求的，须提供聘（录）用单位出具的工作经历证明材料；⑤留学回国人员报考的，须出具国家教育部门的学历学位认证；⑥在职人员须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明；⑦岗位要求的其他材料。

上述证件及相关材料，由资格审查工作人员审查签字确认后，留存备查。经资格复审不符合应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。资格复审通过人员现场领取面试通知书。

（三）面试

面试时间、地点：见面试通知书。

面试方式：面试采用结构化面试的方式，主要测试考生的综合素质、专业理论知识的掌握和专业技术实际应用能力等。

面试组织：面试当场评判、成绩当场宣布。面试设定最低合格分数线为60分，低于60分的不列为考察对象。

（四）成绩计算

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制计算报考人员的考试总成绩（各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

将考试总成绩由高分到低分依次排序，按照招聘计划1：1.5比例确定进入考察范围人选。报考同一岗位人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。出现笔试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定考察人选。考试总成绩及进入考察范围人选名单在济南市科学技术局网站公布。

五、考察体检

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并按照有关规定对考察对象的人事档案进行严格审核。招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察合格的，按考试总成绩由高分到低分依次等额确定体检人选；考察不合格的，不列为体检人选。

体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知书等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检应在市级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中依次等额递补。