3.笔试科目：笔试试题按岗位类别分为教育类、卫生类和综合类，分别参考不同科目，满分分值为100分，考试时间120分钟。

　　4.笔试证件：应聘人员凭有效身份证、准考证参加笔试，两证不全者不得参加笔试。身份证过期或遗失的，可持临时身份证(在有效期内)参加笔试。

　　5.笔试实施：笔试由县招聘办统一组织实施，笔试后在县人民政府网对综合成绩进行公布。

　　(四)成绩确定

　　综合成绩=笔试成绩+考核成绩。考核成绩为三部分，一是从事民生实事就业项目年限，每参加工作1年、年度考核合格的，加0.5分;二是从事民生实事就业项目工作期间，年度考核为优秀的，每获得1次加0.5分。三是被确定为“抗疫一线医务人员”的，综合成绩加2分。工作年限、年度考核优秀等次由天祝县人社局进行认定，“抗疫一线医务人员”资格由天祝县卫健局进行认定。

　　(五)资格复审

　　县招聘办根据岗位招聘计划按综合成绩从高分到低分等额确定参加资格复审人员，对招聘计划与参加考试人数达不到1:1以上形不成竞争的岗位，由县招聘领导小组根据考试整体情况划定合格分数线后，确定资格复审人员。末位成绩并列者一并参加资格复审。资格复审具体由县人社局统筹安排，通过查阅选拔文件、考核资料等方式现场进行，重点审核参加工作年限、年度考核情况等。

　　(六)初选人员确定

　　资格复审合格人员即确定为初选人员。在确定初选人员或递补人员时，若末位成绩出现并列，按下列顺序确定初选人员或递补人员：

　　(1)成绩并列人员中按招聘年度先后依序优先确定;

　　(2)成绩并列人员中招聘年度为同一年度的，依序从2021年度开始，有年度考核优秀的，依序优先确定;

　　(3)按以上办法仍无法确定的，通过加试确定。加试以结构化面试方式进行。

　　(七)考察、体检

　　1.在县招聘办统一安排和指导监督下，由主管部门会同招聘单位抽调工作人员组成考察组，对初选人员进行实地考察，主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、干部人事档案、学籍档案、民生实事就业项目人员身份及年度考核等情况。政策规定不得聘用为事业单位工作人员的，取消进入下一环节资格。

　　2.体检与考察同步进行，由县人社局组织实施，体检标准按现行新录用公务员体检标准执行，须在县级以上医院进行。体检费用由应聘人员自行承担。

　　3.因体检、考察不合格或自动放弃体检、考察资格而形成的岗位空缺，从本岗位应聘人员中按总成绩由高分到低分等额递补，体检、考察环节只递补一次。未形成竞争的岗位不再递补。

　　(八)公示

　　考察、体检合格的初选人员确定为拟聘用人员，名单面向社会公示7天。对公示中反映的问题，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格，形成的岗位空缺从本岗位应聘人员中从高分到低分等额递补。

　　(九)审批聘用

　　1.经公示无异议的拟聘人员，由县招聘办按程序报市人社局审批聘用，不实行试用期;

　　2.聘用人员占用报考单位事业编制，其工资、津贴、补贴等待遇按有关规定执行。

　　五、其他事宜

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。

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　　1.诚信承诺书

　　2.2022年天祝县事业单位专项招聘民生实事就业项目人员岗位信息表

　　3.2022年天祝县事业单位专项招聘民生实事就业项目人员报名登记表

　　天祝县事业单位专项招聘工作领导小组办公室

　　2022年5月20日

　　附件1

　　诚信承诺书

　　本人自愿参加天祝县2022年事业单位专项招聘民生实事就业项目人员考试，已阅读考试招聘公告，知晓有关报考规定，为维护此次考试的严肃性、权威性和公平性，承诺如下：