2.用人单位于面试前对面试人员资格条件进行审查,资格审查时间和形式另行通知。考生参加资格审查需提交如下材料：

　　社会人员：①报名表(通过报名系统网上打印);②本人有效居民身份证;③学历学位证书及教育部学历证书电子注册备案表(在学信网下载)和学位在线验证报告(在学位网下载);④近期彩色一寸照片;⑤专业技术资格证书、工作经历证明(工作单位出具的工作经历证明、劳动合同、社保机构盖章的社保清单等)等招聘岗位要求的其他相关材料。

　　在读的2022年应届毕业生：①报名表(通过报名系统网上打印);②有效居民身份证;③学生证;④载明专业名称及学位信息的就业协议书或就业推荐表(如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可提供经教务处盖章的所学专业、课程成绩单、可授予的学位及名称);⑤教育部学籍在线验证报告(在学信网下载);⑥近期彩色一寸照片;⑦招聘岗位要求提供的其他相关材料(已毕业的2022年应届毕业生以应届毕业生身份报名的，资格审查材料参照社会人员，并须提供有效的应届毕业生材料)。

　　财政供养人员、国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并在资格审查时出具工作单位同意报考书面证明。港澳学习、国外留学归来人员须在资格审查时提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。国内普通高等院校毕业在学信网(https://www.chsi.com.cn/)和学位网(http://www.cdgdc.edu.cn/)无法查阅学历学位的考生，需提供由教育部或广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。

　　3.参加资格审查的人员必须对个人申报的资料签署承诺意见。凡有关材料主要信息不实，不按时提供资格审查材料的，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格审查的，方可参加面试。资格审查不合格的或没有参加资格审查的，将不安排其参加面试，并根据笔试成绩高低依次递补面试对象。

　　资格审查贯穿招考工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。

　　(五)面试

　　1.面试采取线上面试的方式进行，具体时间和考试设备、考试环境要求等另行通知。

　　面试采用结构化方式进行，满分100分。各职位面试合格分数为60分，面试成绩于考官评分后7个工作日内在全国事业单位招聘网和广州市黄埔区人民政府网公布。面试不合格的应试人员不进入体检和组织考察阶段。

　　2.考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，成绩按四舍五入保留小数点后2位。博士研究生的考试综合成绩以面试成绩为准。

　　(六)体检

　　按招聘职位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。若出现考试综合成绩同分的，先按《职位表》规定的优先条件排名区分先后;如条件仍相同，再按面试成绩区分先后，高分者进入体检环节。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　体检在指定医院进行，由用人单位组织。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中递补。

　　(七)考察

　　由用人单位参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察组应重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，提出是否合格的考察意见并出具考察意见。考察不合格的，用人单位可在具备候选资格的人员中递补。

　　(八)公示和聘用