实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应聘人员进行面试。

　　面试成绩满分为100分。面试成绩低于70分的不得进入下一环节。

　　应试者应结合报名环节签订的网上报名协议，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。面试时，应试者应持本人有效身份证等，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩。其中，报考焦作市体育运动学校、焦作市业余篮球学校、焦作市业余水上运动学校岗位的考试总成绩=面试成绩。考试总成绩及进入体检人员名单在指定网站发布。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按拟聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员;总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，加试面试，加试面试成绩高的进入体检。体检对象放弃体检或因体检不合格等出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。

　　(四)考察

　　体检合格人员进入考察环节。考察由用人单位及其主管部门组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　(五)公示、聘用

　　根据考试总成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，并在指定网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市委组织部和市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间出现招聘岗位缺额的，不再递补。

　　拟聘用人员一个月内(从聘用文件下发之日算起)不办理或因个人原因无法办理聘用手续的，视其放弃聘用资格，并不再递补。

　　聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

　　四、纪律监督和责任追究

　　按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求，严格实行回避制度。

　　在公开招聘全过程及应聘人员聘用后，查明有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对考试严重违纪违规、隐瞒真实情况、弄虚作假等行为的，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

　　未尽事宜，由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

　　五、信息发布

　　焦作市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jiaozuo.gov.cn/)作为此次招聘工作指定网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。因没有及时关注、查询网站发布的公告信息而造成的一切后果，由考生本人承担。

　　网上报名技术咨询电话：焦作市人事考务中心0391-3928944

　　监督电话：中共焦作市委组织部0391-3568163

　　焦作市人力资源和社会保障局0391-2118978

　　附件：1.焦作市2024年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表