(三)面试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。

面试总分为100分，按百分制打分并计算平均分，面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试时间地点另行通知。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

(四)考察体检

1.根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

2.考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。

3.体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

4.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(五)公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济宁医学院人事处网站及医院官方网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇和保障

聘用人员为我院总量控制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：江老师    联系方式：0537-2903205

监督举报电话：0537-2903277

E-mail：jyfy3205@163.com

地址：山东省济宁市古槐路89号   邮编：272029

附件1：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东省事业单位公开招聘工作人员基本信息汇总表

附件3：济宁医学院附属医院公开招聘工作人员报名登记表

                              济宁医学院附属医院

                               2022年5月19日

原标题：济宁医学院附属医院2022年度公开招聘工作人员简章

文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202205/222f9933-ffb6-41db-ac59-39696f70ac8c.shtml