笔试和面试工作由招聘单位及主管部门组织实施。

　　1.笔试

　　本次考试科目为《综合能力测试》(主要考察教育学、心理学、德育工作等基础知识)，本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　岗位招聘人数与报考人数的笔试开考比例原则上不能少于1:3，招聘单位确因工作需要，由招聘单位提出申请，报主管部门审核后，经三江县人社局审批通过后可按实际报考人数开考。

　　(1)笔试总分100分。

　　(2)笔试时间：2022年5月28日(星期六)上午9:00-11:00

　　(3)笔试地点：详见《准考证》。

　　(4)笔试成绩查询时间：2022年6月上旬，查询电话：0772-8611593及报考学校咨询电话(详见《岗位表》)。

　　2.面试

　　(1)面试入围人选确定

　　本次公开招聘笔试成绩不计入综合成绩，按照报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序根据岗位招聘人数与报考人数1:3的比例确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3面试比例的，由招聘单位提出申请，报主管部门审核后，经三江县人社局审批通过后方可进入面试程序。有缺考、零分或违纪情况的报考人员不能入围面试。面试入围人选名单在广西柳州人力资源和社会保障局网站上发布。

　　(2)6月份在广西柳州人力资源和社会保障局网站发布面试公告(网址：http://rsj.liuzhou.gov.cn/)。

　　(3)面试形式：

　　①体育、音乐、美术教师岗位：结构化面试+专业技能测试;

　　结构化面试总分100分，专业技能测试总分100分。

　　②其他教师岗位：结构化面试。

　　结构化面试总分100分。

　　3.综合成绩

　　①体育、音乐、美术教师岗位：

　　综合成绩=结构化面试成绩+专业技能测试成绩

　　②其他教师岗位：

　　综合成绩=结构化面试成绩

　　(三)组织考核和体检

　　1.考核

　　面试结束后，招聘单位及主管部门根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考核考生的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入考生的人事档案。因考生自愿放弃考核资格或因考核不合格所空出的招聘计划，由招聘单位提出申请，报主管部门审核后，经三江县人社局审批通过后依次递补。

　　2.体检

　　招聘单位及主管部门根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，体检参照公务员体检标准和规定执行。体检费用由考生本人自付。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。因自动放弃体检所空出的招聘计划，由招聘单位提出申请，报主管部门审核后，经三江县人社局审批通过后依次递补。考生对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。体检中出现体检不合格者，招聘单位可提出申请，报主管部门审核同意后，经三江县人社局审批通过后可以按综合成绩由高分至低分依次递补。 

　　(四)公示及聘用 

　　1.根据综合成绩、考核、体检结果确定拟聘用人选在广西柳州人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自愿放弃所空出的招聘计划，由招聘单位提出申请，报主管部门审核同意后，经三江县人社局审批通过后可以按综合成绩由高分至低分依次递补。