应聘者现场报名和网上报名须按照要求填报相应的报名信息，确保信息真实、准确。

　　(三)资格审查

　　应聘人员严格按照招聘岗位的条件报名，要对现场报名或网络报名提交材料的真实性、准确性负责。吴忠市人民医院根据实际情况，在报名结束后汇总报名人员信息，在组织面试(考核)前再次复核应聘人员资格。资格审查严格按照公布的招聘条件进行，准确把握审查标准，统一审查尺度，资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、不符合报考条件者，随时取消招聘资格。

　　对2022年应届毕业生报名时暂不能提供毕业证、学位证的，可先提供具有学校签章的就业推荐表或相关证明，与往届毕业生一同纳入面试，待取得毕业证、学位证后再完成后续招聘程序。2022年应届毕业生由于个人原因，未能在2022年7月31日前取得毕业证、学位证的，取消招聘资格。

　　(四)笔试

　　1.笔试公告将通过吴忠市人民医院微信公众号发布，通知笔试人员名单、具体时间、地点、笔试要求等内容，参加笔试的应聘者需及时关注笔试公告。

　　2.笔试开考比例(同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比)为3:1。达不到3:1开考比例的，经医院招聘领导小组研究同意后可按实际报考人数参加笔试或适当降低比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位。

　　3.笔试科目与类别。笔试科目分为四个类别：西医临床、医学检验和病理技术专业知识、物理师专业知识、放射技术专业知识。笔试时限120分钟，分值100分。医院公开招聘工作领导小组办公室根据笔试情况划定笔试最低分数控制线。

　　4.招聘全日制硕士研究生学历学位的岗位，免笔试。

　　5.招聘全日制博士研究生学历学位的岗位，通过资格审查后，采取直接考核(考察)的方式进行招聘。

　　(五)面试

　　1.面试公告将通过吴忠市人民医院微信公众号发布，笔试通过及免笔试直接参加面试的应聘者需及时关注公告。

　　2.面试形式为半结构化面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。

　　(六)考试总成绩计算方式

　　1.直接面试岗位，成绩计算方式：考试总成绩=面试成绩。

　　2.参加笔试和面试岗位，成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

　　(七)体检

　　根据考试总成绩排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察对象。体检工作在市纪委监委派驻第八纪检监察组、吴忠市人力资源和社会保障局、卫生健康委员会的监督指导下，由吴忠市人民医院按照公开招聘要求自主组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。体检费用由应聘者承担。

　　因放弃体检资格可以递补，因体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

　　(八)考察

　　考察工作在市纪委监委派驻第八纪检监察组、吴忠市人力资源和社会保障局、卫生健康委员会的监督指导下，由吴忠市人民医院组织实施，具体考察方式和内容按照相关规定执行。

　　因放弃考察资格的可以递补，因考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

　　(九)公示及聘用

　　根据考试、体检、考察结果，由吴忠市人民医院确定拟招聘人员公示名单，经吴忠市卫生健康委员会审核后，在吴忠市人民政府网、吴忠市人民医院微信公众号进行公示，公示不少于5个工作日。

　　公示期满无异议的拟聘用人员，由吴忠市人力资源和社会保障局按规定办理招聘手续。

　　五、相关要求

　　(一)招聘工作在市纪委监委派驻第八纪检监察组、吴忠市人力资源和社会保障局、卫生健康委员会指导、监督和管理下进行。

　　(二)凡涉及招聘工作的重大事项或本办法未尽事宜，由吴忠市人民医院公开招聘领导小组研究决定。

　　(三)招聘资格审查、面试、打分和分数管理等环节，须在吴忠市人民医院纪委的全程监督下进行。面试过程须全程录音录像。