因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格等原因造成的空缺,可根据工作需要从考核评价成绩合格人员中依次等额递补。
(四)公示和聘用
根据考核评价和考察情况,研究确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示,公示期不少于7个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续,与开发区所属国有企业签订劳动合同。对拟聘用人员实行试用期制,试用期6个月(计入合同期)。试用期满后,经考核胜任岗位的,办理正式聘用手续。拟聘用人员名单公示后不再组织递补。对聘用人员实行合同管理,聘用合同期限为3年,根据聘期考核情况决定续聘或解聘。
四、相关待遇
薪酬待遇,按照开发区所属国有企业薪酬标准执行。正常工作期间每年平均月实发工资不低于8000元,聘用后按规定缴纳“五险一金”。符合招才引智相关政策的一并落实相关待遇(见附件2)。
应届毕业生正式毕业前可先安排实习。实习期间发放实习补助,缴纳意外伤害商业保险。
五、疫情防控
在人才引进组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。
六、有关说明
本公告未尽事宜由东营市东凯人才发展集团有限公司负责解释。
招考期间应及时关注东营经济技术开发区网站发布的人才引进信息,并保持报名登记的联系电话畅通,因无法与考生取得联系造成的后果,由考生个人承担。
咨询电话:
0546-8185588(东营市东凯人才发展集团有限公司)
监督投诉电话:
0546-8301295(人力资源部)
0546-8018896(财政金融部(国资办))
附件1:东营经济技术开发区所属国有企业人才引进岗位汇总表.doc
东营市东凯人才发展集团有限公司
2022年5月18日
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