面试总分为100分，设定考试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。达到面试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按面试成绩由高分到低分按规定比例确定笔试人选；面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到比例的，按实有合格人数确定。

2.笔试：笔试根据岗位组织试题，满分为100分，根据招聘人数和笔试成绩情况设定合格分数线。笔试结束后及时公布笔试成绩。笔试时间和地点以中心网站公布为准，不再通知本人，请关注中心网站。

按面试成绩60%和笔试成绩40%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

（四）考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。考察采取查阅档案、个别谈话的形式，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面内容，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的，从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格人员造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

考察、体检等工作将根据新冠肺炎疫情防控形势及工作实际适时开展。

（五）公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由省卫生健康委在其网站（http://wsjkw.shandong.gov.cn/）面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，将按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由中心提出聘用意见，按照管理权限报省事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按有关规定聘用人员与中心签订聘用协议后，享受国家和省规定的相应工资福利和中心规定的有关福利待遇。

六、联系方式

联系人：范老师

联系电话：0531-82679469

监督电话：0531-51766076

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）的有关规定执行。

附件1：山东省疾病预防控制中心2022年公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：应聘事业单位工作人员诚信承诺书

山东省疾病预防控制中心

2022年5月10日

原标题：山东省疾病预防控制中心2022年公开招聘工作人员简章

文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202205/b3367623-2350-49a0-81d1-ca0fbb670ca3.shtml