报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。

　　四、笔试

　　(一)科目和内容

　　笔试采用闭卷作答方式，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为100分。

　　(二)笔试时间

　　笔试时间：2022年5月28日(星期六)

　　上午08：30—10：00职业能力倾向测验

　　10：00—12：00综合应用能力

　　(三)考试方式

　　笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本在考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。  

　　(四)考试地点

　　详见《笔试准考证》。报考人员按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。

　　(五)笔试成绩查询

　　笔试结束后5日内，进入面试人员名单在永福县人民政府门户网站查询。

　　五、面试

　　面试工作由永福县人力资源和社会保障局统一组织实施。全程接受纪检(监察)部门的监督。

　　(一)面试人员的确定。根据报考人员笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，按笔试总成绩从高分到低分确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人员，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。如若遇进入面试人员放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入面试。

　　(二)面试的形式、时间、地点

　　面试形式采取结构化面试形式，即公共面试的形式。面试时间、地点另行通知。

　　报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。

　　(三)面试的组织管理

　　面试考官小组由7人组成。面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通信工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

　　(四)面试成绩公布

　　面试成绩满分分值为100分，面试合格成绩需达60分以上，方能进入考察程序。按1:1比例进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分以上，方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

　　面试成绩在面试结束后当天公布。

　　六、考察

　　(一)考察人选的确定。在面试合格考生中，根据面试成绩由高分到低分的顺序按1﹕1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人面试成绩同分时，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选;笔试面试成绩均同分时，由用人单位对同分考生进行考核，根据考核结果经永福县林业局商永福县人力资源和社会保障局研究确定拟聘人员。

　　(二)考察工作由永福县林业局具体负责组织实施，永福县人力资源和社会保障局指导和监督，考察组由3人以上组成。

　　(三)考察内容:主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对报考人员资格条件进行复审。

　　(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料(一式两份)，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。考察组成员签名，加盖考察单位公章。