(5)笔试满分为100分，成绩保留小数点后两位，笔试成绩在广州市增城区人民政府门户网站公布。根据笔试成绩由高至低顺序，按招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。笔试设定60分为合格线，达到合格线方可进入面试。如果笔试合格人数达不到面试比例要求，按照实际合格人数进行面试。

　　2.面试。面试的人员名单和时间地点以广州市增城区人民政府门户网站发布的公告为准。面试满分为100分，成绩保留小数点后两位。面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。

　　(1)面试时间和地点：具体以公告为准。

　　(2)参加面试人员须携带本人身份证、准考证，在指定时间到达指定候考室签到和抽签。本人未能在指定时间到达指定候考室签到抽签或未经现场负责人员许可中途离开现场的，按自动放弃处理，不再安排面试。

　　(3)面试采取结构化面试方式，主要测评应考人员的综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、言语表达能力、举止仪表等。

　　(四)体检

　　按总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单;当总成绩相同时，以面试成绩高者优先。当面试成绩也相同时，以面试主考官分数高低确定。体检人选须携带本人身份证，在指定时间到达指定地点参加体检。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)。初次体检不合格的，经考生申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准。复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。

　　(五)组织考察

　　体检合格的，作为组织考察对象，考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察，未通过考察的不予聘用。因未通过考察出现招聘岗位缺额的，可按总成绩高低依次递补。

　　(六)公示招聘结果

　　本着公开、平等、竞争、择优的原则，按照考试总成绩、体检及组织考察等综合情况确定拟招聘人员名单。拟招聘人员名单将在广州市增城区政府门户网站公示5个工作日，接受报考者咨询和社会各界监督。

　　四、工资待遇

　　聘用人员实行劳动合同管理，按规定实行试用期制度，试用期为2个月;试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资福利待遇按照小楼镇人民政府聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

　　五、疫情防控要求

　　本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在招考组织实施过程中，小楼镇人民政府将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时发布公告。请广大报考者理解、支持和配合。

　　所有考生在考试前须出示粤康码(穗康码)、防疫行程卡，打印并如实填写《个人健康信息申报承诺书》(附件5，以下简称《承诺书》)，同时凭有效身份证原件、准考证参加考试。“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常(考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史)，凭考前48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(体温<37.3℃)的考生可正常参加考试。上述材料不齐的考生不得进入考场。报考人员自备一次性医用外科口罩参加考试;仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。

　　六、其他事项

　　1.本次招用考试不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　2.本招聘公告未尽事宜，由小楼镇人民政府党建工作办公室负责解释;咨询电话：020-82841055。

　　3.监督部门：广州市增城区监察委员会派出小楼镇监察组;监督电话：020-82843100。