(二)笔试

　　通过网上资格初审且缴费成功的人员须持本人准考证、有效的居民身份证、本人考前48小时内(依采样时间计算，下同)新冠病毒核酸检测阴性报告纸质版等材料，手机展示山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡，经测温正常(未超过37.3℃)后，听从考点工作人员指挥，保持“一米线”排队有序入场参加笔试。具体考试时间、地点另行通知(2022年潍坊市统一确定公开招聘教师考试笔试时间)。根据笔试成绩，在基本分数线(由招聘工作领导小组确定)以上、按招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　(三)现场资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点另行通知。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。应聘人员需按招聘岗位要求，提供本人相关证明材料原件、复印件(1份)及一寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料包括：本人准考证、报名登记表、身份证、学历证书(未取得学历证书的应届毕业生，须提交学校就业主管机构签章的毕业生就业推荐表、学校出具的应届毕业生证明;国(境)外学历还应提交教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》，其他学历还应提交中国高等教育学生信息网(学信网)查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》)、教师资格证书(2022年上半年受疫情影响推迟教师资格笔试的考生需提供教师资格笔试准考证等相关证明材料)，已与其他单位签订就业协议的毕业生须出具有人事管理权限的单位或主管部门同意参加应聘的证明。应聘人员未按规定时间、地点进行现场资格审查的，视为自动放弃。现场资格审查合格的考生须缴纳面试考务费每人70元。

　　(四)面试

　　面试采用试讲的形式。考试总成绩采取百分制计分，笔试成绩占考试总成绩的40%，试讲成绩占考试总成绩的60%。根据总成绩按招聘计划数等额确定进入考察、体检范围人员(总成绩相同的，取笔试成绩高者)。

　　笔试成绩、试讲成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩低于60分的，不列入考察、体检范围。

　　(五)考察体检

　　对入围人员进行考察，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，档案存在问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。参照公务员体检标准和申请认定幼儿园教师资格人员体检标准统一组织体检(体检费用由应聘人员自理)。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现岗位空缺的，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。对于在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。考察和体检有关事宜在网站上另行公告。

　　(六)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。新聘人员实行试用期，试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

　　三、有关待遇及管理

　　1.聘用人员报到后，由奎文区教育和体育局根据工作需要，安排到区内公办幼儿园工作，并与幼儿园签订聘用合同，新聘用的幼儿园教师纳入人员控制总量备案管理。