招聘单位对进入面试的人员进行资格复审。相关人员按照招聘单位要求，提供与报考资格条件有关的材料。资格复审不合格的，取消面试资格;未按照要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格等原因导致进入面试人选空缺的，招聘单位根据需要，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。如考生成绩相同导致进入面试人选超过1:3比例的一同进入面试。

　　通过资格审查的考生于6月29日9:00-7月1日17:00网上缴纳面试考务费，并下载打印面试准考证，面试费用为45元。面试具体时间、地点详见准考证。

　　4、考试成绩的计算方法

　　笔试成绩和面试成绩各占50%。

　　具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　面试结束七个工作日后，报考人员可登录报名网站查询总成绩。

　　七、体检

　　以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单(总成绩相同见第九条)。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

　　八、考察

　　考察由各招聘单位组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　九、拟聘用人员名单的确定及其公布方式

　　对拟聘用人员，将在天津市民政局官网(http://mz.tj.gov.cn)、天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)和北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)统一进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等内容，公示期为七个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　在上述招聘环节中,若有进入下一环节人选出现空缺的，招聘单位依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。若总成绩出现并列，造成超出职位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定。若面试成绩相同，则一同确定为进入体检人员。

　　十、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，严格落实防疫措施。报考人员自觉做好自身健康管理，主动减少外出和不必要的聚集，避免前往中高风险地区，并严格按照相关要求做好信息填报等工作。违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史和健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　考试前，相关疫情防控要求将通过天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)、北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)进行通知。请广大考生及时关注。

　　十一、咨询电话、举报或投诉电话

　　此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，任何许诺内部关系的托请行为均为欺诈行为，请广大报考人员提高警惕。因遇疫情防控等不可抗力因素，需要对招聘工作安排进行调整的，将在招聘公告发布网站公布调整信息，请广大考生及时关注。

　　报名技术咨询电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067(工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)