3、对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　(五)考察、公示与聘用

　　1、考察。体检合格者即为考察对象，由引进学校对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，不再递补。

　　2、公示。考察合格人员即为拟引进对象，拟引进对象在衡阳教育信息网(http://www.hhyedu.com.cn)、衡阳智慧党建官网(https://www.hyzhdj.gov.cn/)和衡阳国家高新技术产业开发区官网(http://hygx.hengyang.gov.cn/)上公示7个工作日。公示若出现不合格者或弃权者，不进行递补。

　　3、聘用。公示无异议的，经市委人才工作领导小组办公室审定，即确定为引进对象，由市委人才办下发书面批复通知书，用人单位凭批复通知书，与引进对象签订合同(用人单位先到市人社局办理录用手续)，到相关部门直接办理入编、岗位聘用、待遇申报等手续。

　　五、相关待遇

　　(一)列入事业编制。引进对象按规定办理入编手续，根据用人单位编制性质列入相应事业编制，享受事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。

　　(二)享受人才补贴。博士研究生、硕士研究生可分别享受每人每月4000元、2000元的生活补贴和10万元、7万元的一次性购房补贴。生活补贴享受期不超过3年。

　　(三)职称岗位聘任。引进对象已评为高级职称的，在没有岗位空缺的情形下，暂时可通过增设特设岗位，按其原职称级别及时聘任，兑现工资待遇。其他引进对象其岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。

　　六、管理监督

　　人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门监督。报考人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

　　引进工作在中共衡阳市委人才工作领导小组办公室的领导下进行。由衡阳市纪委监委、衡阳市人社局、衡阳市教育局、衡阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组、衡阳高新技术产业开发区管理委员会等相关部门进行现场指导和监督，对违反人才引进纪律的，按有关规定严肃追究责任。

　　七、其他事项

　　(一)本次人才引进不向报考人员收取任何费用，不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。

　　(二)在人才引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报名人员理解、支持和配合。

　　本公告未尽事宜由中共衡阳市委人才工作领导小组办公室、衡阳市教育局、衡阳高新技术产业开发区管理委员会负责解释。政策咨询电话：0734—8866613(中共衡阳市委组织部人才办)、0734-8811312/8811335(衡阳市教育局组织人事科)、0734-8833218(衡阳高新技术产业开发区管理委员会)。

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　　1：2022年衡阳市教育局部分直属学校急需紧缺人才需求目录.xls

　　2：高新区成章实验学校急需紧缺人才需求目录.xls

　　3：2022年衡阳市教育局部分直属学校急需紧缺人才引进报名表.docx