(2)资格复查：笔试成绩公布后，将对进入面试人员进行资格审查(复审)。区人社局和区卫生健康局将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行复审确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料，应届毕业生需要提供在读证明。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。未在规定时间内接受资格复审者，视为自动放弃。资格复审不合格者，取消面试资格，并从同一岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分的顺序依次递补。因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由区人社局向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。

　　(3)面试：实行结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员综合分析、应变协调、解决实际问题的能力。面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。面试时间、地点另行通知。笔试、面试成绩按6:4权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据笔试成绩由高到低的顺序确定。

　　4.体检。参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。由招聘办公室统一组织体检。体检不合格或本人放弃录用等情况而出现岗位空缺，按本岗位考试总成绩由高向低依次递补，仅限一次。如果再出现计划岗位空缺，取消该计划。最终按1:1比例确定拟考察人员。

　　5.复审与考察。对拟考察人员报考资格、证件证书进行复审，调取档案核实，进行考纪、体检结论处理。用人单位对被考察人员进行考察。考察的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩及违法犯罪记录等情况，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。

　　6.确定人选与公示。根据总成绩和体检考察结果确定拟录用人选，拟录用人员信息在“鲅鱼圈人社系统公共服务平台”网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，办理录用手续，按规定实行试用期制度。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　四、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　五、特别提示

　　(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何培训机构举办的辅导班、辅导网站或发放的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(二)请考生认真阅读招聘公告、岗位信息表、专业目录等，诚信报考。

　　(三)请考生关注“鲅鱼圈人社系统公共服务平台”，考试相关事宜将在网上及时发布。

　　(四)考生从报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。