不按规定要求进行体检的，视为放弃体检资格。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。

　　4.为保证正常的教学秩序，根据教育岗位工作实际，经医院确认已受孕的体检对象参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件相关规定，保留其体检资格一年，并与2023年新聘教师一并参加体检。

　　5.如体检对象不按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，在报考同一岗位且试教(含面试)成绩通过合格分数线的人员中按综合成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。

　　(八)考察及资格终审

　　1.由区教育局组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察(含资格终审)采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行。

　　2.出现考察不合格或者弃权等情况，则从报考同一岗位且试教(含面试)成绩通过合格分数线的人员中按综合成绩从高到低依次递补，递补不超过两次，经体检合格后再进行考察。如考察对象考察合格后放弃该岗位聘用资格，则不再递补。

　　(九)公示与聘用

　　1.专业测试(音体美岗位)、笔试、试教(含面试)、体检、考察等各个环节的工作完成后，考察合格人员为拟聘人员。

　　2.岗位招聘计划数为2人及以上的岗位按综合成绩从高到低的顺序(含同一岗位中既有编内计划，也有备案制计划的岗位)，由拟聘人员自主选择学校。

　　3.拟聘人员名单按程序报批后公示7个工作日，经公示无异议后办理聘用手续，聘用人员与用人单位签订《聘用合同书》。

　　4.新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。聘用人员试用期满考核不合格的，根据聘用合同相关条款，予以解聘。本次招聘的教师最低服务年限为5年。

　　七、疫情防控要求

　　针对当前新冠肺炎疫情实际，报考人员进入专业测试、笔试、面试(试教)、资格终审等现场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测(省外考生48小时内、省内考生24小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告)。近14天内有中高风险地区旅居史或健康码非绿码的报考人员，需提前向望城区教育局报备。具体见附件(附件3：长沙市望城区2022年面向社会公开招聘教师疫情防控方案;附件4：新冠肺炎疫情防控期间流行病学史调查问卷;附件5：湖南省居民健康码生成流程)。

　　为维护全体报考人员和考务工作人员的健康权益，组考单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案和有关工作，请广大报考人员理解、支持和配合。

　　八、其他

　　1.本次招聘工作在长沙市望城区人事工作领导小组的统一领导下进行，由区人社局牵头，区教育局具体组织实施，区纪委监委驻区教育局纪检监察组进行监督。为保证本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性和严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　2.本次教师招聘考试报名、专业测试、笔试、资格审查、试教(含面试)、成绩公布、体检、考察、聘用等事项均通过望城区政府门户网站(通知公告栏)或“望城教育”微信公众号向社会公开发布，不再通过其他形式通知，请考生及时关注。

　　3.实行诚信考试。报考者提供的资料必须真实、可靠，资格审查贯穿本次教师招聘工作各个环节，任意一个环节发现弄虚作假或资格不符者，一律取消资格;在资格终审及后续环节有放弃行为的，录入我区教师招聘考试失信人员名单，5年内不得报考望城区机关事业单位招聘考试。

　　4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。

　　5.本简章由长沙市望城区人力资源和社会保障局、长沙市望城区教育局负责解释。

　　咨询电话：

　　望城区教育局人事科(政策咨询)0731—88068543

　　望城区人社局(技术支持)0731—88071233

　　监督电话：