(二)体检

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　  (三)心理健康测试

　　根据国家、省文件规定，对应聘人员进行心理健康测试，确保新招聘教师、教辅人员身心健康。

　　  (四)选岗

　　中小学教师岗位涉及集团学校的，由集团学校根据集团内各校区师资空缺情况自主配备，不再进行选岗。

　　学校教辅岗位，考察、体检合格人员根据招聘岗位计划，按考试总成绩从高到低依次自主选择工作学校，总成绩相同的，按面试成绩从高到低自主选择。

　　七、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，山亭区教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由山亭区教育和体育局提出聘用意见，符合聘用条件的，由山亭区人力资源和社会保障局统一发放招聘通知书，凭招聘通知书办理相关手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。

　　招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，不合格的解除聘用合同，期满合格的正式聘用。受聘人员最低服务年限为3年(含试用期)，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

　　八、其他

　　(一)应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定和招聘工作的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　(二)资格审查工作贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消考生资格或予以解聘。

　　(三)本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)应聘人员在应聘期间所留联系电话应填写精准并保持通讯畅通。应聘人员要及时登录山亭区人民政府网站，了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　咨询电话：0632-8811791

　　监督电话：0632-8823504

　　点击查看>>>

　　1：2024年山亭区公开招聘中小学教师岗位汇总表

　　2：2024年山亭区公开招聘教辅人员岗位汇总表

　　3：2024年山亭区公开招聘中小学教师及教辅人员应聘须知

　　4：单位同意报考证明

　　枣庄市山亭区教育和体育局

　　2024年4月30日

　　原标题：2024年枣庄市山亭区公开招聘中小学教师及教辅人员公告

　　文章来源：http://www.shanting.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzbm/qzfbgs/202404/t20240430_1880417.html