3.审查未通过且未在报名期间内改报其他岗位的人员视为自动放弃报名，请考生在报名后及时登录报名系统，关注资格审查结果，审查结果需由考生登录报名系统自行查询，资格审查人员不对考生进行通知。

　　(五)网上打印准考证

　　报名成功并通过资格审查初审的人员，于2022年5月13日9时至2022年5月17日16时登录报名网站https://exam.ciicsy.com/2021/getzkz.jsp，自行打印准考证(A4纸，一式两份)，并妥善保管。

　　(六)注意事项

　　1.每名考生只能报考一个招聘岗位。

　　2.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3.报名实行诚信承诺制，资格审查贯穿招聘全过程，考生报名时要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消面试资格或聘用资格。

　　4.本次招聘设置开考比例为1:2，报名人数未达到规定比例的，将取消或削减该招聘岗位计划，取消或削减的招聘岗位将在新邱区人民政府官方网站进行通知，报名取消岗位的考生可在规定时间内改报其他符合条件且未被取消的岗位，未按时改报的考生视为自动放弃，请考生在报名后随时关注网站通知。

　　5.考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，须确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考者自负。

　　四、基本程序

　　此次招聘分为笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等工作程序。

　　(一)笔试

　　1.报考事业单位工作人员笔试内容：笔试科目一科，为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》两部分内容综合试卷。试题均为客观性试题，满分100分，考试时限120分钟。

　　报考教师笔试内容：教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学。考试时间为120分钟，满分为100分。

　　2.笔试时间和地点。以《准考证》为准。

　　3.考生须按照准考证上规定的时间和地点参加考试，并按要求携带身份证、准考证及疫情防控要求的相关材料，缺少证件、材料的考生不准参加考试。请考生及时关注新邱区人民政府门户网站关于招聘的相关信息。

　　4.分数线确定及成绩查询。笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定最低合格分数线，未达到合格分数线不得参加资格审查(复审)和面试。笔试成绩通过阜新市新邱区人民政府门户网站(http://www.fxxq.gov.cn/)查询。

　　(二)面试

　　1.人员确定。面试人选为资格复审合格人员。按招聘岗位计划人数与面试人数1：3比例确定参加面试人数，依照笔试成绩从高分到低分排序，确定各岗位参加面试的人员名单，不足1：3比例的，按实际参加面试的人员确定，最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。

　　2.资格复审。面试前，进入面试范围人员需持准考证和报名所提供材料的原件进行现场资格复审，具体时间和地点将在新邱区人民政府官方网站公布，凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，按招聘岗位从高分到低分依次进行递补，递补人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单将在新邱区人民政府官方网站公布。

　　3.面试形式。事业单位工作人员，面试采取结构化面谈的方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。

　　教师各岗位面试采取讲课的方式进行，讲课内容在考生所报岗位学科的现行教材中抽取，由专家评委对其掌握专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。

　　4、总成绩计算方法。实行笔试、面试权重计分方法，笔试和面试成绩所占比例各为50%，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(三)体检和考察

　　根据考生总成绩，按招聘岗位人员计划数1：1比例从高分到低分确定参加体检和考察人员，总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分确定体检和考察人员。笔试、面试成绩均并列者由新邱区人力资源和社会保障局组织加试，加试成绩高者确定为体检和考察人员。